3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einfach mal drüber nachdenken wenn ein Mitarbeiter Kritik äußert.
hier dauert es nicht lange bis man auf derschwarzen Liste steht. Mobbing von Vorgesetzten (Abteilungs- bis Geschäftsleitung) gehört zum Tagesgeschäft
Ohne Vitmin B kaum eine Chance zur Weiterbildung oder gar zum Aufstieg.
sehr schlecht, Mobbing unter Mitarbeitern ist alltäglich
kaum Sozialkompetenz vorhanden, so ist das wenn alles Quereinsteiger oder ohne gar Personen ohne Ausbildung leitende Positionen erhalten.
Es wird immer das gleiche erzählt, alles ist so traurig weil weniger Umsatz erziehlt wurde oder Kosten steigen
Die DUZ-Kultur, den Zusammenhalt, die Stimmung in der Abteilung, die interessanten Aufgaben. Die Tatsache, daß man wirklich mitwirken kann und etwas bewegen kann.
Durch die Zugehörigkeit zu einem weltweit tätigen Konzern sind manche Entscheidungswege lang. Da kann jedoch der Arbeitgeber selbst nur bedingt etwas für.
Ladesäulen für E Bikes aufstellen.
Ich kann mich nicht beklagen.
Aus meiner persönlichen Sicht würde ich hier einen Stern mehr vergeben. Allerdings gibt es Mitarbeiter, die das Unternehmen schlecht reden, obwohl es das nicht ist. Meine Bewertung hier ist der Versuch der Wahrnehmung von aussen. Die Realität ist besser.
Auch daran ist nichts auszusetzen. Urlaub, auch kurzfristig, ist kein Problem. Auf familiäre Situationen wird Rücksicht genommen.
Wie fast überall: wer will, kann was werden. Weiterbildungen/Trainings/Schulungen werden sowohl in Eigenregie als auch über entsprechende Dienstleister angeboten.
Absolut pünktliche Gehaltszahlung. Bikeleasing wird angeboten, ebenso eine Altersvorsorge.
Das Konzernmotto ist Planet Passionate. Eines der Priothemen ist die Einsparung von Energie und Ressourcen.
In unserer Abteilung bestens. Jeder hilft jedem. Gute Mischung aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern.
Das Alter spielt keine Rolle, die Fähigkeiten und Kompetenzen und Leistungen sind entscheiden.
Direkte und offene Kommunikation, die Tür zum Vorgesetzen steht immer offen.
Die Räumlichkeiten sind zwar alt, jedoch nach Umgestaltung ist deutlich mehr Platz vorhanden. Technik ist OK, IT könnte schneller/besser reagieren.
Der Lärmpegel ist ein sehr subjektives Empfinden. Ich komme damit klar.
Offene Kommunikation. Informationen könnten jedoch manchmal schneller und detailliert übermittelt werden.
Führungspositionen sind auch mit Frauen besetzt.
Da wir Lösungen für unsere Kunden erarbeiten, sind die Aufgaben immer interessant und herausfordernd.