Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinnarps die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Hier wäre auch noch etwas Luft nach oben.
Hier kann man sich wirklich nicht Beschweren, man hat wenn kurzfristig frei oder Urlaub braucht funktioniert in der Regel immer. Auch bei Krankheit ist man sehr verständnisvoll.
Hier wünsche ich mir mehr Durchsetzungsvermögen vom Vorgesetzten und wenn man ein Problem nennt das man diesem auch nachgeht. Wenn man Vorschläge zur Verbesserung hat das man sich diese anhört und vielleicht ausprobiert ob sie eventuell zur Verbesserung beitragen.
Die Arbeitsaufteilung ist leider nicht gerecht aufgeteilt. Es gibt Kollegen die
arbeiten sehr viel und andere nur das was sie gerne mögen und keinen interessiert es. Ich kann mein eigenes Aufgabengebiet selber gestalten und so arbeiten wie ich es möchte.
Mittlerweile wird Wert darauf gelegt Verantwortung zu übernehmen .Das war nicht immer so. Es gibt einige Mitarbeiter im Unternehmen die fliegen unter dem Radar, und arbeiten nur das nötigste da sagt dann auch keiner etwas .Andere müssen dafür doppelt so viel arbeiten, damit die Arbeit geschafft wird.