Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinopolis in Gießen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre fällt uns steigt mit dem Team und der Tagesstimmung.
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Geteilte Meinungen
Work-Life-Balance
Für Studium ganz gut. Man muss viel am Wochenende arbeiten, hat aber unter der Woche Vormittags oft auch frei. Man kann Zeiten angeben, in denen man nicht verfügbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann etwas aufsteigen. Jedoch möchte auch kaum einer sein Leben dort verbringen. Die meisten finanzieren lediglich ihr Studium durch diesen Job.
Gehalt/Sozialleistungen
Was der Gesetzgeber vorschreibt. Ich denke, da wäre durchaus ein bisschen mehr Wertschätzung für regelmäßige Überstunden (die im Übrigen erwartet werden), stressige Wochenenden, Arbeiten bis in die Nacht und flexibles Arbeiten in finanzieller Form angebracht.
Kollegenzusammenhalt
Stetiger Wechsel im Kollegium hat es schwer gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es handelt sich um ein insgesamt sehr junges Team, da überwiegend mit Studenten gearbeitet wird.
Vorgesetztenverhalten
Kam ganz darauf an, mit wem man sprach und worüber.
Arbeitsbedingungen
Technik (Kassen) haben mal mehr mal weniger funktioniert.
Kommunikation
Kommunikation hat meiner Meinung nach in notwendigen Situationen gefehlt.
Interessante Aufgaben
Man verkauft Kinotickets und Snacks, reinigt die Säle oder kocht Popcorn. Solide Aufgaben.
Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Kinopolis Main-Taunus Geschäftsführungs durchschnittlich mit 2.9 von 5 Punkten bewertet. 67 der Bewertenden würden Kinopolis Main-Taunus Geschäftsführungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Kinopolis Main-Taunus Geschäftsführungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.