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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde, dass fast alles von Betriebsleitung sehr organisiert ist. Mit den Dienstpläne und alle wichtige Information wie Coupons, usw.
Flexibel. Spaßig. Super Erfahrungen.
sehr gutes Betriebsklima
Manchmal sagt einer etwas, das ganz anders als die anderen sagt. Das ist verwirrend
Es wäre voll super, wenn die Mitaebeitervorstellung öfter stattffinden könnte
Der am besten bewertete Faktor von Kinopolis Main-Taunus Geschäftsführungs ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Stetiger Wechsel im Kollegium hat es schwer gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinopolis Main-Taunus Geschäftsführungs ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was der Gesetzgeber vorschreibt. Ich denke, da wäre durchaus ein bisschen mehr Wertschätzung für regelmäßige Überstunden (die im Übrigen erwartet werden), stressige Wochenenden, Arbeiten bis in die Nacht und flexibles Arbeiten in finanzieller Form angebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann etwas aufsteigen. Jedoch möchte auch kaum einer sein Leben dort verbringen. Die meisten finanzieren lediglich ihr Studium durch diesen Job.
