Keine Ahnung von Büroabläufen, Azubis als billige Arbeitskräfte, Finger weg und tut euch das nicht an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Süßigkeiten zu Ostern und Weihnachten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Außen wird auf Dicke Hose gemacht was Familienmitglieder alles machen und können und in der Firma herrscht von Monat zu Monat mehr Chaos und immer mehr kündigen, weil sie die Umgangsformen nicht mehr ertragen!
Kein Arbeiten auf Augenhöhe, man hört Mitarbeitern nicht zu und redet alles weg, Schuld ist immer das Personal.
Besonders schlimm: es wird vom Arbeitgeber und Familienmitglieder schlecht über Personal gesprochen vor anderen und das bewusst!
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, sondern den Mitarbeitern vormachen und erklären wie es geht
Vor allem: Mitarbeitern zuhören und respektieren, nicht immer alles wegreden.
Arbeitsatmosphäre
In der Verwaltung sehr schlimm, Stimmung bei einer Beerdigung angenehmer
Arbeitgeber mit Familienmitglieder sprechen bewusst lautstark beim Mittagstisch schlecht über andere Mitarbeiter, das Büro kann diese Gespräche mithören
Private Gespräche sind nicht erwünscht
Kommunikation
Hauptkommunikation von Verwaltungsverantwortlichen ausschließlich per Email. Persönliche Gespräche oder Erklärungen, Schulungen - Fehlanzeige!
Man bekommt fast gar nichts erklärt oder gezeigt, nur Emails mit Ansagen
Gespräche gibt es nur wenn der Arbeitgeber der Meinung ist der Mitarbeiter hat wieder Mist gebaut oder denkt nicht mit, dann aber lautstark vor allen
Kollegenzusammenhalt
Wir helfen uns untereinander selber und versuchen uns trotz dem immer schlechteren Arbeitsklima in der Verwaltung gegenseitig auszubauen und zu motivieren
Work-Life-Balance
Nach außen wir geprallt wie wichtig die Mitarbeiter sind und in der Realität zählt nur das Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
In der Verwaltung gibt es nur in der Signatur und auf der Homepage einen Vorgesetzten
In der Realität sind die Mitarbeiter auf sich alleine gestellt und bekommen selbst auf Fragen keine richtige Antwort geschweige denn ein Lösungsvorschlag für ein Problem
Spezielle Mitarbeiter sind Lieblinge die unübersehbar und sehr spürbar bevorzugt werden
Immer öfters spricht der Arbeitgeber schlecht über Mitarbeiter hinter seinem Rücken anstatt Probleme direkt anzusprechen
Das schlimme ist die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern herablassend gesprochen wird, als sei man 2. Wahl Mensch und zu doof für alles
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Büro an sich sind vielfältig und nicht langweilig
Man bekommt auch viel technisches Wissen durch die Technikabteilung vermittelt und erklärt, wenn man sich dafür interessiert
Gleichberechtigung
Wie schon gesagt es gibt Lieblinge und natürlich Familienmitglieder
Mehr muss man nicht sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok, Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbereiche sind nicht festgelegt, man arbeitet sehr oft auf Zuruf
Es gibt absolut keine Struktur, es wird immer schlimmer in der Büroorganisation
Es werden Programme und Prozesse eingesetzt die Arbeitsabläufe erschweren anstatt erleichtern
Entscheidungen wenn getroffen werden und es nicht funktioniert wie sich der Arbeitgeber und seine Familienmitglieder das vorstellen, sind die Mitarbeiter unfähig
Und: Im Winter braucht man im Büro Wärmflasche oder Heizdecke
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, würden fast jeden einstellen da sich fast keiner mehr aus der Umgebung bewirbt bei dem schlechten Ruf als Arbeitgeber
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt Durchschnittlich
Es gab auch Prämien und Gutscheine
Image
Als Arbeitgeber immer schlechter, sehr hohe Fluktuation vor allem in der Verwaltung
Bei dem Chaos und weil sich der Arbeitgeber selbst nicht richtig auskennt und Struktur und Vorgaben nennen kann, wundert es nicht
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Nur die Technik bekommen Schulungen und natürlich Arbeitgeber Familienmitglieder
Die besuchen ständig irgendwelche Webinare und Schulungen zu belanglosen Themen seit über 2 Jahren, was die Firma in keinerlei Weise weiterbringt, ganz im Gegenteil, so fährt die Firma voll an die Wand