4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Falscher Umgang gegenüber z.B. Praktikanten
In erster Linie andere Geschäftsleitung
Wenn ich zum Beispiel die letzten beiden Einträge lese, habe ich das Gefühl, daß die Emotinen in diesen Beiträgen vorrangig waren. Man sollte sich mal hinterfragen, warum ein Arbeitgeber sich von Personal trennt.
1. Habe ich den richtigen Einsatz gezeigt ?
2. Habe ich mich gegenüber den Mitarbeitern arrogant verhalten ?
3 Habe ich die Arbeit nur angenommen, weil ich mußte (Arbeitsamt etc) ?
Als langjähriger Mitarbeiter der Fa. Kipper, kann ich diese Verhalten nicht verstehen
und kann eigentlich nur eine gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bestätigen. Natürlich gab es auch Meinungsverschiedenheiten, (wo gibts die nicht?) die aber in Gesprächen ausgerämut wurden. Ich kann nur sagen, ich habe gerne für
die Fa. Kpper-Industriebedarf gearbeitet.
Alles! Nie wieder!!!
Schließe mich meinem Vorredner/in an.
Schreien, brüllen, pöbeln...
Unterhaltungen nur, wenn es gilt jmd zu diffamieren
Hier entscheiden die Mitarbeiter, wer bleiben darf. Wer nicht so einfach gekündigt werden kann, wird eben so lange gemobbt, bis er von selbst geht. Sehr schlechte Bezahlung! Arbeiten, trotz Pause. Sehr schlechte Kommunikation unter den Mitarbeitern.
Macht zu!!!