sehr gute organisiert
Arbeitsatmosphäre
Seitdem keine ständig nörgelnden und Unruhe stiftenden Kollegen mehr da sind, deren Hauptarbeitszeit mit Hetzen über andere Kollegen und den Boss drauf ging, ist es ein ruhiges und respektvolles Miteinander und man hilft sich gegenseitig.
Kommunikation
Durch das gute Team-Play der einzelnen Kollegen und Abteilungen, findet auch die regelmäßige, erforderliche Kommunikation statt
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Nicht zuletzt durch die vielen gemeinsamen Mitarbeiterveranstaltungen lernt man die Kollegen viel besser kennen.
Leider gibt es immer wieder einzelne Kollegen/innen, die meinen, sie sind was Besseres, sich von den anderen zurückziehen und nur über andere Kollegen und den Boss herziehen.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass nach Möglichkeit keine Überstunden gemacht werden müssen. Aufgrund der guten Organisation ist eine gute Übersicht, ob ggf. Arbeit nach Außen gegeben werden muss oder evtl. ein neuer Kollege/in hierfür eingestellt wird. Durch die Gleitzeit und Freitagmittag frei, bleibt genügend Zeit zum Regenerieren.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich kommt man mit dem Boss gut aus. Lediglich wenn vereinbarte Vorgaben nicht eingehalten und besprochene Arbeiten nicht erledigt werden, wird er etwas laut, aber er ist nicht nachtragend.
Interessante Aufgaben
Durch neuere Bautechnik und neue Vorschriften, gibt es allein dadurch immer wieder neu zu lösende Herausforderungen. Das macht die Arbeit interessant und man lernt dadurch auch sehr viel, und bleibt auf dem neuesten Stand.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Berufserfahrung und Fachwissen der älteren Kollegen wird sehr geschätzt
Arbeitsbedingungen
In einem denkmalgeschützten Altbau sind halt meistens nur kleine Büroräume vorhanden, jedoch immer noch besser wie jedes Großraumbüro.
Wenn man etwas benötigt, bespricht es und wenn es Sinn macht, bekommt man es dann auch.
Wunsch: Es könnte etwas mehr Farbe im Büro sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie auch bei anderen, verantwortungsvollen Unternehmen der Fall, werden soziale Organisationen und Projekte unterstützt, die einen Bedarf haben.
Image
Das Unternehmen hat aufgrund der korrekten Vorgehensweise und der seriösen Abwicklung einen sehr guten Ruf
Karriere/Weiterbildung
Es ist wie überall: Wer eine gute Leistung bringt und engagiert ist verdient mehr als andere, die weniger Leistung bringen.
Eigene Aktivitäten werden von der Firma unterstützt. Dies geschieht entweder finanziell oder man wird für die Dauer der Maßnahmen von der Arbeit freigestellt. Die für das Unternehmen wichtigen Fortbildungen sind während der Arbeitszeit.