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Kirchenkreis 
Moers
Bewertung

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Viel zu reformieren!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen, also Gehalt, vertragliche Rahmenbedingungen, technische Ausstattung etc.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die intransparente und unaufrichtige Art und Weise zu kommunizieren, das Ausleben überkommener Machtstrukturen und die fehlende Bereitschaft Dinge zu ändern.

Verbesserungsvorschläge

In der Organisationsentwicklung hat die Kirche viel zu tun, die festgefahrenen Machtstrukturen müssen aufgebrochen werden und es braucht eine Offenheit für Neues, damit die Kirche zukunftsfähig bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Viele unausgesprochene Konflikte im Team, Kritik wird nicht offen geäußert, sondern eher hinter dem Rücken einzelner Mitarbeitenden kommuniziert.

Kommunikation

Die Kommunikation arbeitsrelevanter Informationen ist in Ordnung.

Kollegenzusammenhalt

Viele Intrigen und unausgesprocheneKonflikte

Work-Life-Balance

Rein formal sind die Bedingungen in Ordnung, in der Praxis habe ich aber wenig Verständnis für individuelle Bedürfnisse erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Die mir Vorgesetzte Person war ihrer Aufgabe absolut nicht gewachsen. Sie verfügte über keine Führungskompetenzen und musste ständig unnötiger Weise ihre Macht demonstrieren und war für ihre unaufrichtige Art im Kollegium bekannt.

Interessante Aufgaben

Theoretisch ist das Profil der Stelle sehr interessant, wenn die einengenden kirchlichen Strukturen nicht gewesen wären.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich keine Ungleichbehandlung. Awarenessthemen könnten aber strukturell mehr aufgegriffen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Hierzu ist mir nichts Negatives aufgefallen, es es arbeiten aber auch grundsätzlich eher ältere Menschen dort.

Arbeitsbedingungen

Die grundsätzlichen Rahmenbedingungen und die technische Ausstattung sind sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. Es werden Mengen von E-Mails unnötiger Weise ausgedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung nach Tarif, da kann man nicht meckern.

Image

Christliche Werte, so wie ich sie verstehe, wurden bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber so wenig gelebt wie bei der Kirche.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsangebote sind gut.

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