3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel zu reformieren!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzlichen Arbeitsbedingungen, also Gehalt, vertragliche Rahmenbedingungen, technische Ausstattung etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die intransparente und unaufrichtige Art und Weise zu kommunizieren, das Ausleben überkommener Machtstrukturen und die fehlende Bereitschaft Dinge zu ändern.
Verbesserungsvorschläge
In der Organisationsentwicklung hat die Kirche viel zu tun, die festgefahrenen Machtstrukturen müssen aufgebrochen werden und es braucht eine Offenheit für Neues, damit die Kirche zukunftsfähig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Viele unausgesprochene Konflikte im Team, Kritik wird nicht offen geäußert, sondern eher hinter dem Rücken einzelner Mitarbeitenden kommuniziert.
Image
Christliche Werte, so wie ich sie verstehe, wurden bei keinem meiner bisherigen Arbeitgeber so wenig gelebt wie bei der Kirche.
Work-Life-Balance
Rein formal sind die Bedingungen in Ordnung, in der Praxis habe ich aber wenig Verständnis für individuelle Bedürfnisse erlebt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarif, da kann man nicht meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. Es werden Mengen von E-Mails unnötiger Weise ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Intrigen und unausgesprocheneKonflikte
Umgang mit älteren Kollegen
Hierzu ist mir nichts Negatives aufgefallen, es es arbeiten aber auch grundsätzlich eher ältere Menschen dort.
Vorgesetztenverhalten
Die mir Vorgesetzte Person war ihrer Aufgabe absolut nicht gewachsen. Sie verfügte über keine Führungskompetenzen und musste ständig unnötiger Weise ihre Macht demonstrieren und war für ihre unaufrichtige Art im Kollegium bekannt.
Arbeitsbedingungen
Die grundsätzlichen Rahmenbedingungen und die technische Ausstattung sind sehr gut.
Kommunikation
Die Kommunikation arbeitsrelevanter Informationen ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich keine Ungleichbehandlung. Awarenessthemen könnten aber strukturell mehr aufgegriffen werden.
Interessante Aufgaben
Theoretisch ist das Profil der Stelle sehr interessant, wenn die einengenden kirchlichen Strukturen nicht gewesen wären.
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Eklatante Führungsschwäche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der öffentliche Dienst ist ein sicherer Arbeitgeber. Innerhalb der Kollegen kommen wir ganz gut miteinander aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Beratungsresistenz.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation. Die Vorgesetzten brauchen Unterstützung bei ihrer Aufgabe.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander zwischen den Kolleginnen und Kollegen ist okay. Der Druck durch die fehlenden Strukturen schafft aber Stress und Spannungen.
Image
Der Frust wird sehr deutlich geäußert. Viele Kollegen sind inzwischen ausgesprochen zynisch.
Work-Life-Balance
Wenn man in der Lage ist, sich selbst abzugrenzen geht es ganz gut. Wenn man es immer allen Recht machen will, geht man unter.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man ein Liebling der Vorgesetzten ist, dann geht fast alles.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Tarifbindung regelmäßige Gehaltserhöhung. Zusätzliche Rentenversicherung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich stets bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Es ist an der Tagesordnung wegen Kleinigkeiten (zu lautes Lachen) bei der Abteilungsleitung angeschwärzt zu werden. Nur wenige Kollegen sind wirklich vertrauenswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Für menschliche Schwächen gibt es eher wenig Verständnis.
Vorgesetztenverhalten
Meist nicht greifbar. Verantwortung wird abgeschoben, Entscheidungen nicht getroffen. Es gibt die Lieblinge, die sich alles erlauben können und eben den Rest.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich okay. Im Sommer wird es schnell sehr warm in den Räumen.
Kommunikation
Meistens weiß die rechte Hand nicht, was die linke tut. Informationen werden wie Staatsgeheimnisse gehütet. Der Flurfunk ist die zuverlässigste Quelle auch für wichtige, dienstliche Neuigkeiten.
Gleichberechtigung
Weniger ein Problem des Geschlechtes, als eines der Beliebtheit bei den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder spannende Fälle, zu denen es keine Musterlösung gibt.
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Sehr angenehmer Arbeitgeber mit christlichen Werten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kirchenkreis Moers durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kirchenkreis Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kirchenkreis Moers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.