10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich nicht bewerten, da hier viele Jüngere Personen arbeiten.
Vision und Mission.
Grosse Aufmerksamkeit und Offenheit für die Wünsche und Bedürfnisse Mitarbeitenden. Remote Working möglich. Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten. Grossartige Work/Life Balance.
Tolle und engagierte Kolleginnen.
Entscheidungsprozesse tlw unklar oder holprig.
Verbesserungspotential bei Kommunikation und Prozessen
Geschäftsleitung übermittelt viel Verantwortung
Flexible Arbeitszeiten und Remote Work erlauben sehr gute Gestaltung der einigen Zeiten.
Man macht das beste mit den begrenzten finanziellen Ressourcen
Super Engagement und soziales Bewusstsein
Grosser Zusammenhalt, People Team ist sehr unterstützend
Vorgesetzte sind sehr nett und offen aber manchmal wünscht man sich mehr Interaktion
Grosse Flexibilität und Entgegenkommen für Bedürfnisse der Mitarbeitenden, , Shared Co-Working Space ist interessant aber anstrengend. Begrenzte finanzielle Ressourcen machen einiges komplizierter
Hier ist viel Verbesserungspotential
Immeier etwas neues zu lernen.
- Flexible working hours, home office / remote work policy
- Supportive environment with great colleagues
- International team
- Possibility to bring in your views and contribute to the organisations' direction and strategy
Being a young NGO, the financial situation is often challenging. Usually many different projects are running in parallel which makes it challenging to juggle many different responsibilities.
- Internal structures and processes (including knowledge management) can be improved, things are often changing very fast
- Strategic direction could be clearer
Being a young NGO, dealing with the high workload can be tough at times. Working hours however are flexible. Some colleagues have small children and are able to balance work and childcare responsibilities well.
Workshops and further training opportunities are available and promoted. A bit more guidance by supervisors would sometimes be helpful though e.g. when starting or changing into a new position. It's expected that you are self-driven and able to adapt.
I'm happy with my salary which I think competes well with other organisations in the social sector.
Kiron is a socially-driven organisation that lives its values. I sometimes think though that the organisation's environmental awareness outside of our area of work (e.g. taking the plane to fly to attend conferences without CO2 compensation) could be somewhat higher.
Colleagues help and support each other and there is a culture of constructive collaboration within and across the different teams.
Most of the team is rather young but I'm sure Kiron would be happy to employ people who are older as well if they bring the necessary skills and are able to work in a fast-changing, digital working environment.
The equipment at the office is allright (screens etc.). One of the pluses: standing desks :)
Flexible home office / remote work policy
The team does a good job communicating transparently in the organisation through a number of different agile rituals such as review & feedback meetings, org-wide all-hands meetings or retrospectives. The digital environment (e.g. Slack) is sometimes difficult to keep up with.
At Kiron you will be working with around 30 people from Berlin, Lebanon and Beirut to improve the access to education and professional growth for refugees and humans in general. Fast paced, ever changing work environment with an office in the heart of Neukölln.
Unlimited home office is possible which makes it easy to combine work and professional life. Very flexible with working hour arrangement. Most people work 80%.
Stark abhängig von Team und Führungskraft
NGO -einige kriegen es besser hin, andere schlechter
Stark personenabhängig
Instransparente Kommunikation
Die ursprüngliche Idee
Management. Geschäftsführung und die krasse Intransparenz
So schlechte Umsetzung einer eigentlich guten Idee... traurig
So verdient kununu Geld.