Puuh, nein Danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Ausstattung
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Personal als Therapieräume
Schaffen Hierarchien durch ernennen von Vorgesetzten (die die am längsten da sind/ keine Erfahrung mit MA Führung
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung
Keine Einarbeitung
Keine Hospitation
Keine Praktikanten
Keine Identifikation mit den Berufsbildern
Falschangaben
Etc etc etc
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf ein Thema/Standort.
Zufriedenheit der Patienten und Therapeuten und auch der Qualität würde das zugute kommen.
Lernt ein Team zu bilden und zu schätzen
Einarbeitung der Mitarbeiter
Transparenz
Kommunikation-ehrliche/echte
QM
…
Arbeitsatmosphäre
Nette Patienten, schöne Räumlichkeiten und Ausstattung
Kommunikation
Die Chefs führen das Unternehmen per Threema Gruppe. Informationen werden nur ausgewählten Mitarbeitenden gegeben mit der Anweisung den anderen Therapeuten nichts weiterzuleiten. Man wird belogen und hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Naja. Es ist nicht erwünscht dass das Team zusammenhält oder sich unterhält. Einheiten werden am Stück geplant und zwar ohne jegliche Pausen. Eine Team Besprechung wurde hart erkämpft. Es gibt zu wenig Räume und keinen echten Team Raum um sich zurückzuziehen oder überhaupt nur zusammen zu sitzen.
Work-Life-Balance
Viel Work. Unbezahltes Administrative Aufgaben nach Feierabend da man vollgetackert wird mit Patienten. Ständige Erreichbarkeit durch Arbeitshandy und 5 (!) Chat Gruppen zu jeglichen Arbeits Themen.
Man fährt Hausbesuche selbstverständlich im privaten PKW…
Vorgesetztenverhalten
Oje oje. Manipulativ. Gesprächstechniken aus derer Coaching Erfahrung werden angewendet. Man bekommt persönliche Vorwürfe bei Kritik. Direktes 2:1 Gespräch/ Verhör. Kein offenes normales Gespräch möglich. Chefs nie am Ort- nicht ansprechbar.
Kritisiert man wird einem gleich der Weg nach draussen angedeutet.
Interessante Aufgaben
Logopädie und Ergotherapie sind interessante Berufe.
Viel administrativer Kram.
Vorgesetzte Therapeuten suchen sich Interessengebiete aus der Warteliste raus, Rest geht an andere Therapeuten. Hier kann man nicht nach seinem Schwerpunkt oder Können arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches Gehalt bei höherer Quali
Gehalt/Sozialleistungen
Tankgutscheine hier und da- zum Dank an einzelne Mitarbeiter. Keine Transparenz- wird dann wieder vom Gehalt abgezogen (Steuer)
Image
Fluktuation nervt Patienten
Karriere/Weiterbildung
Fobi gegen Verpflichtung zur Rückerstattung der Kosten im Fall des verlassens der Praxis.