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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Puuh, nein Danke!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Ausstattung
Flexible Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Personal als Therapieräume
Schaffen Hierarchien durch ernennen von Vorgesetzten (die die am längsten da sind/ keine Erfahrung mit MA Führung
Keine Kommunikation
Keine Wertschätzung
Keine Einarbeitung
Keine Hospitation
Keine Praktikanten
Keine Identifikation mit den Berufsbildern
Falschangaben
Etc etc etc
Verbesserungsvorschläge
Konzentriert euch auf ein Thema/Standort.
Zufriedenheit der Patienten und Therapeuten und auch der Qualität würde das zugute kommen.
Lernt ein Team zu bilden und zu schätzen
Einarbeitung der Mitarbeiter
Transparenz
Kommunikation-ehrliche/echte
QM
…
Arbeitsatmosphäre
Nette Patienten, schöne Räumlichkeiten und Ausstattung
Image
Fluktuation nervt Patienten
Work-Life-Balance
Viel Work. Unbezahltes Administrative Aufgaben nach Feierabend da man vollgetackert wird mit Patienten. Ständige Erreichbarkeit durch Arbeitshandy und 5 (!) Chat Gruppen zu jeglichen Arbeits Themen.
Man fährt Hausbesuche selbstverständlich im privaten PKW…
Karriere/Weiterbildung
Fobi gegen Verpflichtung zur Rückerstattung der Kosten im Fall des verlassens der Praxis.
Gehalt/Sozialleistungen
Tankgutscheine hier und da- zum Dank an einzelne Mitarbeiter. Keine Transparenz- wird dann wieder vom Gehalt abgezogen (Steuer)
Kollegenzusammenhalt
Naja. Es ist nicht erwünscht dass das Team zusammenhält oder sich unterhält. Einheiten werden am Stück geplant und zwar ohne jegliche Pausen. Eine Team Besprechung wurde hart erkämpft. Es gibt zu wenig Räume und keinen echten Team Raum um sich zurückzuziehen oder überhaupt nur zusammen zu sitzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleiches Gehalt bei höherer Quali
Vorgesetztenverhalten
Oje oje. Manipulativ. Gesprächstechniken aus derer Coaching Erfahrung werden angewendet. Man bekommt persönliche Vorwürfe bei Kritik. Direktes 2:1 Gespräch/ Verhör. Kein offenes normales Gespräch möglich. Chefs nie am Ort- nicht ansprechbar.
Kritisiert man wird einem gleich der Weg nach draussen angedeutet.
Kommunikation
Die Chefs führen das Unternehmen per Threema Gruppe. Informationen werden nur ausgewählten Mitarbeitenden gegeben mit der Anweisung den anderen Therapeuten nichts weiterzuleiten. Man wird belogen und hingehalten.
Interessante Aufgaben
Logopädie und Ergotherapie sind interessante Berufe.
Viel administrativer Kram.
Vorgesetzte Therapeuten suchen sich Interessengebiete aus der Warteliste raus, Rest geht an andere Therapeuten. Hier kann man nicht nach seinem Schwerpunkt oder Können arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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