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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Modernes Unternehmen, hält aber nicht was es in der Stellenausschreibung angibt.

2,9
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nur Dinge in die Stellenausschreibung setzen, die auch so gemeint sind. Es wurde mit Homeoffice und Teilzeit geworben, was dann aber im Gespräch als nicht erwünscht klargestellt wurde. Auf Nachfrage würden sich mehr Leute trauen sich zu bewerben.

Bewerbungsfragen

  • Stärken und Schwächen, Ziele, Beziehungsstatus, Kinder
  • Gründe für Wechsel, Erfahrungen im ERP-System

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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