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Kisura 
CS 
GmbH
Bewertung

Wenn Unprofessionalität einen Namen hat. Führungsebene inakzeptabel.

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kleinen Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unproffessionalität und keinerlei fachliches oder unternehmerisches Wissen. Wachstum laut Führungsebene nicht gewünscht.

Verbesserungsvorschläge

Ersetzt die Führungsebene. Als Stylistin in die Fühungsebene gesetzt werden bringt nichts.

Arbeitsatmosphäre

Ständige Lästereien und negative Stimmung. Führungsebene befeuert dies noch (Stalking). Schlechtes Vorbild in jeglicher Hinsicht.

Kommunikation

Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Gelästert wird über jeden. Vertrauliches macht schnell die Runde.

Kollegenzusammenhalt

Besser gutstellen mit der Führungsebene sonst ist man direkt unten durch.

Work-Life-Balance

Einfach der Führungsebene nachmachen und kommen und gehen wann man lustig ist.

Vorgesetztenverhalten

Auf Führungsebene inakzeptabel. Unprofessionell.

Interessante Aufgaben

Das Team wurde gebeten gute Bewertungen hier abzugeben. Ein Witz.

Arbeitsbedingungen

Viele Angestellte kommen ungern zur Arbeit und versuchen sich von Führungsebene zu distanzieren. HO hilft.

Gehalt/Sozialleistungen

Russisch Roulette. Unfair verteilt.

Image

Kann man überall nachlesen. Unprofessionell.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

LisaHR

Vielen Dank für Deine ehrliche Bewertung!

Eines unserer höchsten Ziele ist es bei KISURA ein nahezu familiäres Teamgefühl zu gestalten – gerade in diesem Zusammenhang ist uns die aufrichtige Meinung aller unserer Kollegen:innen jederzeit wichtig.
Für Deine offenen Worten möchten wir Dir daher danken, denn diese haben zu neuen Gesprächen geführt, die natürlich auch bis zur Geschäftsführung getragen wurden. Dein Feedback nutzen wir zudem, um unsere internen Prozesse sowie unser gemeinschaftliches Miteinander im Büro zu reflektieren. Wir möchten an dieser Stelle aber auch nichts beschönigen: Deine Worte haben uns sehr getroffen. Deine Bewertung spiegelt weitestgehend eine eher subjektive Meinung wider und wir hätten uns natürlich gewünscht, Du hättest die Chance genutzt, Deine Situation bzw. Eindrücke vorher mit Deinem Team Lead oder mit der Geschäftsführung selbst zu besprechen. Jederzeit stehen allen Mitarbeitenden hier die Türen offen.
Zum Punkt der Work – Life Balance möchten wir hinzufügen: Die Pandemie und alle Ihre Umstände, hat KISURA und das ganze Team vor viele Herausforderungen gestellt. Gerade unseren Mitarbeiter:innen mit Kind hat diese Situation viel abverlangt – Wir als KISURA haben darauf reagiert und die Möglichkeit geschaffen, privates und berufliches zu verbinden und eine individuelle Tagesplanung innerhalb der Teams zu ermöglichen.
Auch heute, wo sich die Lage etwas beruhigt hat, behalten wir unsere tolle Lösung bei, eine Mischung aus Büroalltag und Homeoffice zu schaffen, die jedem Einzelnen im Team positiv zugutekommt.
Wir möchten Dir von Herzen die Möglichkeit bieten mit Deinem Team Lead zu sprechen und gemeinsam mit diesem eine Lösung zu finden. Solltest Du das Bedürfnis haben noch einmal mit der Geschäftsführung persönlich in Kontakt zu treten so wende Dich bitte an hr@kisura.de.

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