50 Bewertungen von Mitarbeitern
50 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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unproffesionelles handeln, schlechte unfähige führung, faule teamleads. keiner kann seinen job richtig - alles nur statisten im großen zirkus. jeder spielt seine rolle und lacht freundlich. jeder kündigt lieber- außer, die die angst haben... keiner möchte unter solchem menschen arbeiten. andere bewertungen sagten es vorher. hätte ich dem lieber geglaubt.
weniger lästern mehr mitarbeiter schätzen
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unprofessionalität in allen teamleads und vor allem führung
weniger lästern, mehr profesionell arbeiten
Die kleinen Teams.
Unproffessionalität und keinerlei fachliches oder unternehmerisches Wissen. Wachstum laut Führungsebene nicht gewünscht.
Ersetzt die Führungsebene. Als Stylistin in die Fühungsebene gesetzt werden bringt nichts.
Ständige Lästereien und negative Stimmung. Führungsebene befeuert dies noch (Stalking). Schlechtes Vorbild in jeglicher Hinsicht.
Kann man überall nachlesen. Unprofessionell.
Einfach der Führungsebene nachmachen und kommen und gehen wann man lustig ist.
Russisch Roulette. Unfair verteilt.
Besser gutstellen mit der Führungsebene sonst ist man direkt unten durch.
Auf Führungsebene inakzeptabel. Unprofessionell.
Viele Angestellte kommen ungern zur Arbeit und versuchen sich von Führungsebene zu distanzieren. HO hilft.
Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt. Gelästert wird über jeden. Vertrauliches macht schnell die Runde.
Das Team wurde gebeten gute Bewertungen hier abzugeben. Ein Witz.
Die Teams halten zusammen und in der Mittagspause herrscht immer gute Laune. Alle sind zusammen in der Küche, gehen gemeinsam essen. Einmal die Woche oder mehrmals im Monat gibt es ein Meeting mit dem gesamten Team damit man sich nicht aus den Augen verliert und um das Wohlergehen der Belegschaft im Blick zu haben.
Als Online-Stylist für Frauen steht das Unternehmen für Frauen aller Größe. An erster Stelle steht " Jede Frau ist schön". Wir unterstützen die Frauenbewegung und dessen Wohlergehen. Eine sehr schöne Philosophie und ein Thema das unbedingt weiter verbreitet werden sollte. Reine Frauenpower in dem Unternehmen. Von starken Frauen für starke Frauen. Es soll was bewegt werde.
Überstunden kommen selten vor, und wenn kann man diese an einem anderen Tag ausgleichen und sich die Tage passend gestalten. Die Vorgesetzten und das Team sind offen für Home Office. Es gibt Gleitzeit und man kann sich die Arbeitszeit selbst einteilen. Arztbesuche etc. können wahrgenommen werden in der Arbeitszeit solange man die Zeit ausgleicht.
Sehr viele Möglichkeiten. Die Führungsebene ist offen für Fort-, und Weiterbildungen. Jedoch müssen diese von dir aus kommen. Dann wird man gerne gefördert.
In Ordnung für ein Start Up in Berlin. Wird ausgeglichen durch interessante und vielseitige Aufgaben. Deine Begabungen werden gefördert. Bei dem Gehalt kann man sich durch gute Leistungen auch gut hocharbeiten. Alles im Durchschnitt.
Netter Umgang, Rücksicht auf Umwelt
Die Kollegen sind alle im ähnlichen Alter, verstehen sich sehr gut und gehen. gut miteinander um. Bei Problemen haben alle ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig.
Wir haben recht viele junge Kollegen. Es gibt aber keinen Unterschied bei dem Umgang auf Grund eines Alters. Stattdessen sind wir eher wie eine kleine Familie und schätzen jeden unserer Kollegen.
Es herrscht eine flache Hierarchie. Es wird sich geduzt, die Vorgesetzten sind ansprechbar und hören dir zu. Bei Problemen findet man gemeinsam eine Lösung. Alles in allem eine sehr freundschaftliche Ebene. Offene Kommunikation ist sehr wichtig in dem Unternehmen.
Home Office, Gleitzeit, Work-Life-Balance, gemeinsame Meeting mit der ganzen Belegschaft, Team Events etc.
Unter den einzelnen Team besteht eine rege und aufgeschlossene Kommunikation. Dadurch sind die Arbeitsprozesse transparent. Teamübergreifend könnte man die Kommunikation noch verbessern, liegt aber auch ein bisschen an der Home Office Situation durch Corona.
Es wird sich in der ganzen Firma geduzt. Die Vorgesetzten bringen sich ein und arbeiten eng mit den Mitarbeitern zusammen. Dadurch sind alle auf einer Augenhöhe in dem Unternehmen.
Sehr viele interessante Aufgaben, vielseitig und immer neue Themenfelder. Die Führungsebene gibt dir die Chance, dich in neue Themengebiete einzuarbeiten und man bekommt viel Vertrauen geschenkt. Dadurch hat man als Angestellter die Möglichkeit, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten und zu erlernen und diese anzuwenden. Man hat viele Freiheiten und kann viel Neues einbringen. Ich habe unglaublich viel gelernt, wurde gefördert und hatte ein umfangreiches Aufgabengebiet. Neue Ideen wurden mit vertrauensvoll überlassen und ich habe trotz wenig Erfahrung viel Verantwortung und Vertrauen geschenkt bekommen. In den zwei Jahren habe ich vieles gelernt und mehr mitgenommen als in meinem ganzen Studium. Für wissbegierige und engagierte Menschen ein absoluter Traum.
Arbeitsatmosphäre wird durch Führungsebene sehr gestört. Paranoia, man wird überwacht.
Wenn man eine Weiterbildung machen will, dann muss man mit Gehaltskürzungen rechnen. Weil Geld für die Fortbildung bezahlt wird -.-
Ein Witz! Es wird sich null eingesetzt.
Egal was man für die Firma geleistet hat ! Alles sofort vergessen! Es wird alles aber wirklich alles persönlich genommen. Es wird über die Social Media Kanäle kontrolliert was man privat macht ! Geht gar nicht.
Gar nichts
Alles
Verstehe nicht wieso 2016 die Hälfte der Angestellten gekündigt wurden wenn es die Firma jetzt immer noch gibt. Wenn das Geld so knapp war, hätten die chefinnen sich vielleicht mal eine Gucci Tasche weniger kaufen sollen.
Je nach Team, ist die Arbeitsatmosphäre okay bis schlecht. Stylisten die lange dort arbeiten haben ihr Team bzw ihre Lieblibgskollegen und alle Neuen haben kaum eine Chance dort mit aufgenommen zu werden. Das schlägt sich einfach auf die Atmosphäre aus
Schlecht
Dafür was man leisten muss, ist es ein Witz
Am Ende ist sich jeder selbst der nächste. Typisch für die Modebranche
Wenn man immer lieb und nett ist und zu allem ja sagt, kann man sicher einen Umgang erwarten der okay ist
War okay
Es ist jeden Tag das gleiche.
Nichts.
Mega! Ich geh jeden Tag gerne zur Arbeit!
Aufgrund von Gleitzeit und Home-Office mega gut!
Wir werden gefördert und können Kurse belegen, Messen besuchen etc.
Luft nach oben, aber die Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team lässt einen darüber hinweg sehen
wir achten darauf, wenig Abfall zu produzieren, sind sehr digital, trennen den Müll etc etc
Toll! Gemeinsame Pausen, keine Lästereien, Spaß am Arbeitsplatz
es ist generell ein eher junges Team
Tolle Chefin. Hält das Team zusammen, hat immer ein offenes Ohr, ist super nah am Team und verbreitet gute Stimmung
schöner Arbeitsplatz über den Dächern von Berlin
Schnelle Absprachen, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, sehr transparent
Alles, was ich mache ist interessant! Wir können immer neue Ideen entwickeln und einbringen
Nichts!
So ziemlich alles!
was soll verbessert werden, wenn es keinen in der Führungsebene interessiert!
Katastrophe
wird nicht gehört und somit auch nicht gefördert
jeder kuckt, dass er seinen eigenen Hintern retten kann
kann man nicht ernst nehmen, da niemand Experte auf seinem Gebiet ist
sehr zentral - aber wofür? Das Paket könnte auch aus Lichtenberg verschickt werden, spielt somit keine Rolle
miserabel, am schlimmsten ist das HR
monoton
Super Team, Start up feeling (offen für Neues),
freundliches Miteinander, unterstützendes Team
tolles Team (sympathisch, verständnisvoll)
professionelles Auftreten, vertrautes und freundliches Verhalten
nach Praktikantenrichtlinien
bezahltes Pflichtpraktikum
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