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Kita 
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita der kleinen Kreativen gGmbH die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kita der kleinen Kreativen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kita der kleinen Kreativen gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs angenehm, wurde von Tag zu Tag schlechter

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt oder leere Versprechungen.

3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige, die das Wort Team kennen, aber die meisten Kollegen reden sich gegenseitig schlecht vor der Leitung, um selbst gut dazustehen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden ohne triftigen Grund werden von der Leitung erwartet.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leitung ist mit den Angestellten im freundschaftlichen Verhältnis. Steht man in einer guten Beziehung zur Leitung, dann hat man es in der Kita leicht. Ist es nicht der Fall, dann wird nach Fehlern gesucht.
Leitung sucht nach Kündigungsgründen und sich diese durch Kollegen geben.

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