Wenig Zukunfstsicherheit weil der AG auf Befristung setzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt nach Tarif, Umgang in der Coronakrise, Zusatzversorgung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das neue Mitarbeiter immer wieder (und das über Jahre) befristet werden und man so jedes Jahr aufs neue hofft zu vernünftigen Konditionen verlängert zu werden. Dadurch ensteht viel Fluktuation und wechsel in den Kitas. Auch aus päd. Sicht ist das nicht sinnvoll.
Verbesserungsvorschläge
Personal binden!!!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die jeweilige Einrichtung an. Dauerbefristungen stärken aber nicht gerade die Motivation.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Einrichtung....
Work-Life-Balance
Gut!
Vorgesetztenverhalten
Unpersönlich, auf mündliche Absprachen ist nicht immer Verlass
Interessante Aufgaben
Normale Erzieherinnenaufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif, leider werden oft Fachkräfte (Erzieherinnen) auf die schlechter Bezahlten Ergänzungskraftstellen gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Leider schwierig bei ständig aufs neue Befristeten Arbeitsverträgen langfristig Wurzeln zu schlagen und "Karriere" zu machen. Weiterbildungsumfang ist okay.