4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Einrichtung...beide Chefs sehr interessiert an ihren Angestellen ...mega bemüht für ein tolles Arbeitsklima....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie immer da sind für einen ....man fühlt sich einfach wohl
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team....Tolle Chefs....sehr wertschätzend uns Angestellten gegenüber
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt auch mit den Chefs
Umgang mit älteren Kollegen
Ich fühle mich sehr wohl
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein Ohr für uns....sie stark bemüht das alle sich verstehen
Arbeitsbedingungen
Der ganz normale Altagsstress
Kommunikation
Einer für alle...alle für einen....
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder was neues ...tolle Herausforderung ...macht echt Spaß ....man geht gerne zur Arbeit
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Eine schöne Kita, mit tollen Gruppen, einem schönen Design und nur kleineren Mängeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung im Team
Die Gestaltung des Alltages
Dem Umgang der Kollegen
Die Gestaltung der Räume
Gestaltung des Dienstplans
das Außengelände
Qualität der Kollegen
guter Tagesablauf
Kindgerechtes und immer qualitatives zeitnahes Spielzeug
Vertrauen
Freundschaftlicher Umgang mit Vorgesetzen
Mir bleibt Die Zeit positiv in Erinnerung und ich empfehle die Einrichtung weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mamchmal Impulsive Reaktionen
Das vieles zu persönlich genommen wird ohne darüber gesprochen zu haben oder die andere Seite zu kennen, vorverurteilt
Das zu vieles analysiert wird und Prinzipiell vieles negativ bewertet wird.
gossip
Keine Nach und Vorbereitungszeit
Nichts schlimmes eben
Verbesserungsvorschläge
Bei wenig Personal sollten nicht genug FSJler oder Praktikanten die Gruppen stärken sondern Prinzipiell die Leiterinnen. Es sollte besser darauf geachtet werden, wie der Belastungsstand der Mitarbeiter ist und was eben noch geht. Andere Einrichtungen haben wesentlich mehr Gruppen und auch nur eine Leitung.
Tipp. Eine Leitung könnte frühdienst machen, eine den Späten, auch wenn es bestimmt schöner zu zweit ist. So wäre immer ein Ansprechpartner für Eltern im Haus und der Dienstplan für das Team müsste nicht immer wieder umgeworfen werfen.
Arbeitsatmosphäre
Das kleine Team hält wirklich gut zusammen. Bei Krankheiten erhält man von allen Seiten Verständnis und jeder ist bereit, Dienste zu übernehmen, auf längere Sicht so zu arbeiten, dass die Kinder und Eltern immer zufrieden und angemessen umsorgt sind auch, wenn das als Dauerzustand nicht immer zu leisten ist.
Praktikanten/FSJler müssen oft die Position eines Erziehers einnehmen, damit die Gruppen laufen, was durchaus gelingt und dem Alltag sowie der Qualität nicht unbedingt schlechtes tut.
Aber wie in jedem Unternehmen gibt es hier bessere und schlechtere Tage.
Work-Life-Balance
Ich muss gestehen, dass der Heimathafen sehr daran setzt, das (fast) alle zufrieden sind. Ich muss dennoch ein paar Sterne abziehen, da die Erfahrung gezeigt hat, dass man Abends eher sehr übermüdet Feierabend machen konnte, da die drei Gruppen zu lange mit zu wenig Personal geführt wurden. Jede genaue Minute die man zu spät im Gruppenraum stand, wurde einem von den Leiterinnen eingetragen (Bsp. Man kam durch den Verkehr verspätet). Das man aber täglich im frühdienst früher kommen musste um die Kita rechtzeitig zu öffnen, galt als selbstverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Hier bieten sie eine tolle Auswahl an Fortbildungen. Aufstiegschancen gibt es jedoch keine.
Gehalt/Sozialleistungen
Dadurch, dass wir hier von einer kleinen und privaten Einrichtung sprechen, können sie nicht das Leisten, was größere Häuser bieten.
Weniger Urlaub ( dennoch wohl Verhandlungsbasis), weniger Gehalt, kein HVV Ticket, kein Mittagessen,....
Sie versuchen dennoch ein super Angebot an Fortbildungen anzubieten, laden zu tollen Betriebsausflügen ein, helfen in jeder Situation und wertschätzen, wenn mal etwas überbleibt, durch Prämien.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke dazu habe ich bereits genug gesagt. Der Zusammenhalt ist top!
Vorgesetztenverhalten
Mit den Leiterinnen kann man immer sprechen, sie sind vom Grund aus sehr verschieden und ergänzen sich dennoch sehr gut. Man merkt, dass beide eine enge Freundschaft verbindet und sie vieles teilen, die Partnerschaft eben gemeinsam auf einen Nenner bringen.
Nicht jede Entscheidung ist nachvollziehbar und manchmal, haben sie zu wenig Interesse am Alltag der Gruppen gezeigt. In schwierigen Eingewöhnungssituationen, Tagen und Wochen welche sehr kraftraubend und manchmal ein kleiner Überlebenskampf waren, wurde z.b. der aktuelle Stand des Portfolio Ordners bemängelt und zusätzlicher Druck gemacht. Dabei wäre ein Lob angebrachter gewesen, auch ohne direkte Ansprache des Erziehers.
Wichtige Termine muss man außerhalb der Arbeitszeit planen (Arzttermine, etc..) Die Leitung hält sich das Recht vor Friseur Termine oder Kosmetikbesuche, Arzttermine während ihrer Arbeitszeit wahrzunehmen. (Beide von 8-15 Uhr). Natürlich ist das für das Team nur schwer verständlich.
Haben sie in den Gruppen ausgeholfen, waren sie eine ausgesprochene gute Hilfe. Sie sind super organisiert und kennen ihre Einrichtung am Besten. Mir bleiben doch sehr viele positive Erinnerungen.
Kommunikation
Die Kommunikation unter Kollegen, der Austausch und auch der Zusammenhalt ist übermächtig angenehm. Man hat das Gefühl sich alles sagen zu können und durch die wenigen Mitatbeiter, arbeitet man durchweg sehr intim und erfährt auch gerne mal privates.
Interessante Aufgaben
Typische kita aufgaben, die Gestaltung des alltags innerhalb der Gruppen sind einem überlassen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein feiner Rohdiamant, der immer mehr Schliff bekommt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Macht weiter so, ihr seid auf dem richtigen Weg und räumt die Steine aus dem Weg, die euch vor die Füße geschmissen wurden.
Arbeitsatmosphäre
Ein junges, motiviertes Team, das aktuell noch im Findungsprozess ist. Nach vielen Wechseln in der Belegschaft findet sich jetzt ein Crew für den HeimatHafen zusammen, die sowohl menschlich als auch pädagogisch auf einer Wellenlänge liegt und sehr viel Wert auf ein respektvolles Miteinander liegt.
Image
Wie bereits erwähnt, litt der HeimatHafen unter schwerem Seegang in den letzten Monaten. Hier ins Detail zu gehen, würde ausarten, aber auch hier sind die Inhaberinnen ganz transparent, stehen Rede und Antwort vor allen, die sich die Zeit nehmen möchten, sich ihre eigene Meinung zu schlechten Bewertungen zu machen. Wir, die geblieben sind, stehen jedoch 100% zum Kita HeimatHafen und ihren Inhaberinnen.
Work-Life-Balance
Angenehme Öffnungszeiten als Arbeitnehmer. Es wird darauf geachtet, dass die Früh- und Spätschichten im Wechsel stattfinden, sodass jeder mal montags länger schlafen und freitags eher ins Wochenende gehen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Lieferanten fürs Mittagessen wird auf Qualität und gesunde Ernährung geachtet, selbiges wird den Eltern fürs Frühstück der Kinder mit auf den Weg gegeben. Es wird zudem versucht, so wenig Lebensmittel wie möglich zu verschwenden.
Kollegenzusammenhalt
Ganz gleich, wie sehr die Hütte brennt, ich finde bei allen Kolleginnen (leider fehlt aktuell die männliche Note im Hause) und bei den Chefinnen stets eine offene Tür. Es wird direkt bzw. zeitnah (je nach Art der Problematik) nach Lösungen gesucht und helfende Hände finden sich überall.
Vorgesetztenverhalten
Beiden Inhaberinnen des HeimatHafens kommunizieren eigene Fehler ganz transparent und gehen auf Sorgen und Nöte der Mitarbeiter ein. Es wird in den Gruppen ausgeholfen, wenn Not am Mann ist oder springen für Pausenablösungen ein. Sie sind beide gelernte Erzieherinnen, was bei der Einrichtungen und im Konzept der Kita sofort sichtbar wird. Der Mensch (bzw. das Kind) steht für beide an erster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Kita erst vor zwei Jahren Eröffnung feierte, wird stets nach Optimierungspotenzial gesucht, insbesondere bei der eh schon guten Raumausstattung. Die Inhaberinnen brodeln vor Ideen, und beziehen die Mitarbeiter in die Prozesse mit ein.
Kommunikation
Anliegen jeglicher Art werden offen und direkt besprochen. Um aus Fehlern und Verletzungen der Vergangenheit zu lernen, gibt es jetzt eine regelmäßige Supervision.
Gehalt/Sozialleistungen
Als eine kleine, familiäre Einrichtung können die Inhaberinnen nicht die gleichen Gehälter zählen, wie es große Kita-Träger in Hamburg und Umgebung können. Doch auch dort sind die Inhaberinnen dran, die Lücke zu verkleinern und investieren jeden Euro, der übrig ist, in ihre Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Das Team ist vielfältig, ob nun frisch aus der Ausbildung, schlechte Erfahrungen in anderen Einrichtungen gesammelt, von Kopf bis Fuß tätowiert... Das Wichtigste ist, dass das Herz am richtigen Fleck ist.
Interessante Aufgaben
Wünsche für Raumgestaltungen können stets bei den Inhaberinnen geäußert werden. Außerdem wird einem als Erzieherin nahezu völlig freie Hand in der Gestaltung des Kitaalltags gelassen, ob nun Projekte, Angebote o.ä., wir dürfen uns ausprobieren.
Karriere/Weiterbildung
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Bewertung einer Kita in Hamburg Ohlsdorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider fällt mir dazu nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- sehr bestimmend
- Bevorzugung gewisser Kollegen
- kein wertschätzender Umgang mit Kollegen und Eltern
- die Chefinnen haben keine Ahnung von Peronalführung.
- reden schlecht über Kollegen und Eltern
Verbesserungsvorschläge
Auf das Personal mehr acht geben und wertschätzen. Es kann nicht sein das innerhalb von 2 Jahren 8 Kollegen kündigen und freiwillig gehen.
Arbeitsatmosphäre
Häufig schlechte Stimmung weil viele Mitarbeiter unzufrieden waren durch gewisses handeln der Chefinnen/Inhaberinnen.
Image
Nein viele Kollegen waren unzufrieden
Work-Life-Balance
Es wurden spätdienste von einem verlangt ohne zu fragen oder der Dienstplan wurde einfach umgeschrieben ohne vorher zu fragen ob man da kann, obwohl man Teilzeitkraft war und ein kleines Kind hat.
Karriere/Weiterbildung
Kein Aufstieg möglich... Es gab Studientage und man konnte 1x im Jahr zur Fortbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
In 2 Jahren keine Gehaltserhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja darauf wurde geachtet
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollege haben gut zusammen gehalten. Wiederum andere nicht, da sie bei den Chefinnen nicht anecken wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir hatten nur junge Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Personalführung, reden hinter dem Rücken, unkollegial, bestimmend, kein Mitsprache recht.
Wenn wir knapp besetzt waren haben die Chefinnen nur wiederwillig geholfen oder eben gar nicht. Obwohl sie zu zweit im Büro saßen. Es wurde einem verboten Arzttermine zu besuchen.
Arbeitsbedingungen
Die Belüftung war schlecht, nicht vorhanden... Es gibt in dieser Kita keinen Personalraum, Pausen mussten im
Büro der Chefinnen gemacht werden, in der Gruppe Pause zu machen war verboten.
Kommunikation
Leider von den Chefinnen sehr herablassend und viel Kommunikation hinter dem Rücken der anderen. Es wurde viel getuschelt/gelästert. Kein Wertschätzender Umgang.
Gleichberechtigung
Es wurden Kollegen bevorzugt z.B. beim Urlaub.
Interessante Aufgaben
Ja, die ich mir aber häufig selbst überlegt habe.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kita heimathafen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kita heimathafen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.