Mehr kapitalistisches Unternehmen als Kindergartenträger
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich auf die Kinder fokussieren. Ihr seid ein Kindertagesstättenträger kein Geldunternehmen. Euch sollte es darum gehen, dass es den Kindern gut geht. Schult euer Personal. Lasst sie darauf gucken, ob den Kindern das offene Konzept gut tut und vor allem bei den Integrationskindern guckt da doppelt so gut hin! Es geht darum, ob das was ihr bietet, zum Kind passt und nicht anders herum. Außerdem: sucht eure Leitungen besser aus. Schaut ihnen mehr auf die Finger. Schaut hin, warum es in den Häusern nicht gut läuft und fragt man die Leute, die gehen WARUM sie gehen. Nur so könnt ihr euch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßig werden unangekündigt Kontrollen durchgeführt, du wirst beim Arbeiten beobachtet ohne dass es einen Grund dafür gibt, läuft unter "Qualitätssicherung"
Kommunikation
In Teams haben grundsätzlich nur die Leitungen was zu melden, wehe du kritisierst etwas, das wird gar nicht gern gesehen. In Leitungsteams wird über die Mitarbeiter hergezogen und auch nicht davor zurückgeschreckt, sich über diese lustig zu machen, wenn man sich auf dem Flur begegnet
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer. Die meisten sind leider auch pädagogisch sehr fragwürdig, entwickeln sich null weiter. Die wenigen Guten können nicht gut arbeiten, weil ihnen von oben die Hände gebunden werden - diese suchen sich dann auch eine andere Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Hier hapert es besonders. Leitungen denken, sie wären Götter, sind aber sozial schlechter entwickelt als manches Kind. Hier werden Mitarbeiter teils gemobbt, speziell beobachtet, es gibt auch sexistisches Verhalten und Erpressungen. Da die Teams keine richtigen Teams sind, lehnen sie sich auch nicht dagegen auf - deshalb hohe Fluktuation in eig allen Häusern
Interessante Aufgaben
Es werden oft dieselben Räume geöffnet. Wer der Liebling des Chefs ist, kriegt natürlich auch alles, was er will
Arbeitsbedingungen
Die meisten lassen sich von der guten Ausstattung täuschen. Ja, KL hat viel Geld - guckt man sich die Monatsgebühren für die Plätze an, weiß man auch woher. Die Ausstattung bringt dir aber nichts, wenn du kaum Raum hast diese zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Außerdem lassen sich die meisten mit der guten Bezahlung ködern. Dass es bei Kindern aber nicht darum gehen sollte, ist eig klar. Leider ist dem jedoch so. Das hier ist eine reine Aufbewahrungsstätte für Kinder. Lass es 5% der Kinder sein, die mit offenem Konzept klar kommen. Darum wird sich aber keine Gedanken gemacht, hauptsache die Gruppen sind voll. Kinder werden hier auch gern weinen gelassen. Eltern sollten wirklich genau hinschauen und mit ihren Kindern reden.
Image
Habe vielleicht zwei getroffen, die wirklich gerne dort arbeiten und nichts auszusetzen hatten. Der Rest redet hinter vorgehaltener Hand.