4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das Arbeitsumfeld ist sehr familiär gestaltet, in dem man sich sehr wohl fühlt.
Auf Wünsche bezüglich der Arbeitszeiten wird überwiegend eingegangen.
Weiterbildungen werden allen KollegInnen angeboten.
Die Gehälter sind für die kleine Einrichtung sehr fair.
Aktuell ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut, nachdem es vor paar Monaten zu personellen Veränderungen gekommen ist.
Die Leitung hat stets ein offenes Ohr und ist offen für Erneuerungen.
Offene und wertschätzende Haltung, Leitung ist eine der besten Pädagoginnen die ich kenne. Man kann über alles reden, wird immer eine Lösung gefunden. Es gibt auch viel Humor und Leichtigkeit.
Sehr wertschätzend, es wird auch immer wieder viel gelacht
Weiterbildung wird sehr unterstützt
Ist kleine Kita mit privaten gemeinnützigen Träger, kann nicht so viel zahlen wie die großen. Dafür super Betreuungsschlüssel und gute Arbeitsbedingungen.
Alle Kinder, egal aus welchen Elternhäusern, werden gleich liebevoll unterstützt. Es gibt Projekte zur Sensibilisierung für Umweltthemen usw.
Während der Pandemie wurde sehr viel gemacht um mit den Familien Kontakt zu halten, das war richtig toll
Kommt natürlich immer auch aufs aktuelle Team an :-)
Es wird immer darauf geachtet, dass die Kinderbetreuung gut machbar ist, also immer auch ausreichend Fachkräfte da sind
Die Kita an sich ist schön, Garten toll und super gepflegt. Den Kindern wird viel geboten, Ausflüge zu Bauernhof, Theateraufführungen, Schwimmen, Feuerwehr usw. Es gibt immer u.a. ext. Fachkräfte oder Praktikantinnen, das bringt neue Inspirationen, fachlichen Austausch. Es gibt interne tolle Weiterbildungen.
Jeder kann sich einbringen, sehr basisdemokratisch
Ehrliche, nette, freundliche Arbeitgeberin. Sehr familiär eingestellt.
Oft wird die eigene Meinung nicht ernst genommen. Die Bezahlung ist leider sehr gering und es gibt kein Weihnachts/ Urlaubsgeld.
Der Arbeitgeber sollte insbesondere die Gehälter erhöhen und die Arbeitsbedingungen, der Konkurrenz anpassen.