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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich warne euch: Nicht vertrauenswürdige Arbeitgeberin mit schlechter Bezahlung und fehlender Organisationsstruktur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Zeitmodelle und schöne Räumlichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Schlechte Bezahlung
-Schlechte Organisation
-Schlechtes Arbeitsklima in Anwesenheit der Chefin
-Einem wird zu wenig zugetraut
-Starke Hierarchie
-Zu viel Fleisch und Fertigprodukte
-Es wird zu viel für die Bezahlung verlangt
-Aufgaben öfters nicht in vorhergesehener Zeit machbar
-Unzuverlässigkeit
-Urlaubsregelung (+nur Mindesturlaub für jeden)
Verbesserungsvorschläge
-Regelmäßige Mitarbeitertreffen vereinbaren und offen Probleme angehen
-besser Bezahlen: Die Ressourcen sind nämlich vorhanden.
-Sie sollte sich selbst besser und effizienter Organisieren und Dokumente sicher verwahren
-Pünktliches Kümmern um Abrechnungen und Zahlung von Gehalt
-Mitarbeiter regelmäßig weiterbilden und fördern, neue Ideen & Aufgaben einbringen lassen und dementsprechend wertschätzen
-Ältere und Jüngere Mitarbeiter gleichwertig respektieren und ihnen das gleiche Zutrauen
-Die Kinder etwas mehr mit der Umwelt, Natur & Tieren verbinden
-Zu viel Konsum und Reize, mehr Kreativität der Kinder fördern
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte sehr herzliche Kollegen, doch kommt die Vorgesetzte dazu, ändert sich das Arbeitsklima völlig ins negative.
Image
Mitarbeiter sprechen nicht gut über die Firma aufgrund oben genannter Probleme mit der Arbeitgeberin. Mit den Kindern wird allerdings gut umgegangen und aufgepasst.
Work-Life-Balance
Öfters kommen unerwartete Überstunden auf einen zu. Im Großen und Ganzen aber gut mit dem Alltag vereinbar und es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden zwar angeboten aber selten umgesetzt. Aus Erfahrung hat sich in diesem Bereich etwas gebessert. Doch das Gehalt steigt nicht mit zunehmender Erfahrung.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch ausgebildete Kollegen begannen fast mit Mindestlohn und auch nach längerer Tätigkeit sind nur Lohnerhöhungen mit Anstieg des Mindestlohns in Deutschland möglich.
Sowohl Ausgebildetes als auch Aushilfe und Putzpersonal unterbezahlt. Hier wird geizig mit Geld geahndet : einziger Vorteil: Erste-Hilfe- Kurs und Führungszeugnis werden vom Arbeitgeber übernommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast jeden Tag Fleisch und Fertigprodukte, keine Umweltprojekte oder Wertschätzung der Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Mal so mal so. Wenn es um Anliegen der Chefin ging, wurde die Schuld ab und zu mal auf den Anderen geschoben. Das passiert aber eher unter Kollegen die sich weniger sehen oder neu sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Ältere Leute eingestellt.
An der Wertschätzung der schon länger Arbeitenden Kollegen und jüngeren Kollegen mangelt es jedoch, man wird wenig gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte kümmert sich unregelmäßig um den Erhalt von Abrechnungen,Gehalt, Arbeitszeugnissen und anderen wichtigen Dokumenten. Öfters gehen Dinge verloren oder sie kann sich plötzlich ,,nicht mehr erinnern”. Passiv-Aggresives Verhalten gegenüber Mitarbeitern kommt gelegentlich vor, das Verhalten würde ich als wechselhaft und unvorhersehbar bezeichnen. Ich rate jedem alles schriftlich zu dokumentieren, Stunden zu zählen und auch zuhause Listen zu führen bzw. Dokumente zu kopieren und alles wichtige Aufzubewahren. Auf den Arbeitnehmer kommt eine zusätzliche psychische Belastung hinzu durch Unzuverlässigkeit der Arbeitgeberin. Urlaub wird selten genehmigt oder erst sehr spät,mehr als eine Woche am Stück gibt es nur für die Vorgesetzte, aber nicht für die Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Öfters Probleme mit Internet,Programmen und Drucker.
Nicht auf dem neusten Stand der Technik, viel Papierzettel die auch mal verloren gehen. Im Großen und Ganzen ziemlich unorganisiert.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander könnte besser sein. Mir wurde oft nicht über den Standortwechsel Bescheid gegeben oder wenn, dann noch am gleichen Morgen. Am Ende wurde sich dann beschwert , dass ich nicht um halb 7 an mein Handy gegangen bin, oder es nicht spontan innerhalb 1 Stunde auf die Arbeit geschafft habe. Doch die Vorgesetzte kommt öfters deutlich zu spät. Belange werden von der Chefin gern etwas hinausgezögert, und auch wenig als Problem wahrgenommen. In Lützel herrschte generell viel Chaos in der Tagesplanung und Absprache. In Lahnstein lief die Absprache besser.
Gleichberechtigung
Hier gibt es kaum Aufstiegschancen. Es wird weiterhin schlecht bezahlt und es ist eine deutliche Hierarchie zu erkennen.
Es Arbeiten seit meiner Zeit nur Frauen gemeinsam in der Gruppe, daher kann ich den Mann-Frau Unterschied nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Normalerweise hat man tagsüber ähnliche Aufgaben. Dennoch ist keine feste Routine möglich. Die Mitarbeiter werden möglichst ,,klein gehalten” und ihnen wird nicht sehr viel zugetraut.
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