Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kita die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Kompromisse machen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer das ein oder andere “schwarze Schaf”, aber daran arbeiten wir noch. Wenn die Kommunikation nicht stimmt, kann der Rest auch nicht richtig funktionieren.
Vielleicht sollte ich hier reinschreiben, was ich bei “Kommunikation” geschrieben habe.
Ich nehme so gut wie nie etwas von der Arbeit mit nach Hause (außer mal ein Eis vielleicht…)
Unsere neue Leitung und der Vorstand gibt mir soweit ein gutes Gefühl und geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein. Ich wünsche mir und hoffe, dass das so bleibt.
Wir Mitarbeiter sind so frei, dass wir uns selber aussuchen dürfen, wo wir uns einsetzen oder etwas anbieten wollen.
Da wir so ein kleines Team sind, kann der Arbeitgeber auf jeden individuell eingehen.