Positive Arbeitsatmosphäre und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten bei Kitarino
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Kitarino schätze ich besonders die offene und unterstützende Arbeitsatmosphäre, die ein familiäres Gefühl vermittelt. Die flachen Hierarchien und die transparente Kommunikation sorgen dafür, dass ich stets informiert bin und in Entscheidungen eingebunden werde. Die modernen Arbeitsbedingungen und die Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance tragen wesentlich zu meiner Zufriedenheit bei. Zudem finde ich es großartig, dass Kitarino großen Wert auf Umweltbewusstsein legt und vielfältige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Die positive Unternehmenskultur und die Anerkennung meiner Arbeit durch Prämien und regelmäßige Feedbackgespräche machen es zu einem sehr motivierenden Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Kitarino ist sehr familiär. Lob von der Leitung sowie der Geschäftsführung wird regelmäßig ausgesprochen und erreicht jeden Mitarbeiter. Die Firma fördert ein vertrauensvolles Betriebsklima und setzt auf flache Hierarchien. Man wird in viele Entscheidungen eingebunden, was das Gefühl der Wertschätzung und Teilhabe stärkt.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Kitarino ist sehr transparent. In regelmäßigen Meetings werden wir über Ergebnisse, Erfolge und anstehende Änderungen informiert. Auch vor Ort ist die Kommunikation mit der Leitung offen und klar. Es finden häufig Gespräche zur Weiterentwicklung statt, und bei Sorgen oder Anliegen erhält man stets Unterstützung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hat bei Kitarino einen hohen Stellenwert. Der Zusammenhalt wird aktiv gefördert, und wir unterstützen uns gegenseitig gerne. Besonders positiv ist die bunte Mischung aus jüngeren und erfahrenen Kollegen, die für frische Ideen und Weiterentwicklung sorgt. Man kann immer etwas Neues lernen und profitiert vom Austausch innerhalb des Teams.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance bei Kitarino ist hervorragend. Urlaubswünsche werden berücksichtigt, und wenn wichtige Termine oder unerwartete Ereignisse anstehen, tut das Team sein Bestes, um Freiräume zu schaffen. Besonders für Mitarbeiter mit Kindern wird viel Rücksicht genommen – es ist selbstverständlich, dass man bei Bedarf kurzfristig nach Hause gehen kann, wenn das eigene Kind krank ist. Die Arbeitszeiten sind flexibel, und es gibt verschiedene Schichten. Wünsche bezüglich der Dienstplangestaltung werden oft berücksichtigt, was die Planung des persönlichen Alltags erleichtert.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten bei Kitarino ist vorbildlich. In Konfliktfällen werden beide Seiten angehört, und es wird darauf geachtet, dass alle Beteiligten zufrieden und positiv aus der Situation herausgehen. Mitarbeiter werden aktiv in Entscheidungen einbezogen, insbesondere wenn es um teaminterne Angelegenheiten geht. Viele Entscheidungen werden der Gruppenleitung übergeben, die diese gemeinsam mit ihrem Team trifft. Wer bereit ist, mehr Verantwortung zu übernehmen, bekommt die Chance dazu und wird in seiner Weiterentwicklung gefördert.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei Kitarino ein zentraler Wert. Unabhängig von Geschlecht oder Identität werden alle Mitarbeiter gleich behandelt und geschätzt. Mobbing wird nicht toleriert und bei Bedarf schnell mit der Leitung und gegebenenfalls der Geschäftsführung besprochen, um geeignete Maßnahmen zu ergreifen. Jeder hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, sei es vom Erzieher zur Gruppenleitung oder von der Gruppenleitung in eine Leitungsposition.
Obwohl manche Kollegen den Aufstieg als zu langsam empfinden, bietet Kitarino durch das schnelle Wachstum des Unternehmens gute Chancen für den beruflichen Aufstieg. Auch wer keine Leitungsposition anstrebt, kann sich intern weiterentwickeln, beispielsweise als Trainer für pädagogische Standards.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Kitarino spielt es keine Rolle, ob man viel oder wenig Erfahrung mitbringt – jeder wird so akzeptiert, wie er ist. Ältere Mitarbeiter haben die gleichen Chancen wie jüngere. Kitarino legt Wert darauf, dass neue Mitarbeiter gut ins Team passen, da das Unternehmen auf Transparenz und flache Hierarchien setzt. Unabhängig vom Alter werden alle Kollegen gefördert und geschätzt. Es herrscht eine Kultur des gegenseitigen Lernens, bei der jeder von jedem profitieren kann.
Arbeitsbedingungen
Kitarino bietet moderne Arbeitsbedingungen. Die Räume sind hell und großzügig ausgestattet, mit Annehmlichkeiten wie Kaffeemaschine und Wasserspender. Auch in der digitalen Ausstattung wird ein großer Schritt nach vorne gemacht: Jede Gruppe verfügt über ein Diensthandy und ein Tablet. Viele Verwaltungsaufgaben werden über die eigene Kitarino-App erledigt, was den Papierverbrauch reduziert und die Bürokratie vereinfacht. Diese modernen Arbeitsmittel sorgen dafür, dass alle Mitarbeiter und die Leitung stets auf dem neuesten Stand sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Nachhaltigkeitsaspekte sind zentrale Bestandteile des Konzepts von Kitarino. In allen Einrichtungen wird darauf geachtet, umweltfreundliche Materialien zu verwenden und den Plastikverbrauch zu minimieren. Spielzeug wird aus nachhaltigen Materialien bestellt, und Klimaschutz wird im Unternehmen großgeschrieben. Bei Kitarino wird jeder – ob klein oder groß – für umweltbewusstes Handeln sensibilisiert und entsprechend unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bei Kitarino ist sehr wettbewerbsfähig und orientiert sich am TVöD. Die Gehälter werden pünktlich zum Ende des Monats überwiesen, was Kitarino sehr zuverlässig macht. Zusätzlich werden Mitarbeiter für gute Leistungen mit Prämien belohnt, was als Dankeschön für die geleistete Arbeit dient.
Image
Das Image von Kitarino ist sehr positiv. Viele Mitarbeiter sind stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein, und präsentieren dies auch gerne nach außen. Kitarino ist aktiv in den sozialen Medien vertreten, und es werden regelmäßig Inhalte erstellt, bei denen Mitarbeiter eingebunden werden, um das Unternehmen weiter bekannt zu machen. Insgesamt spiegelt das positive Feedback der Mitarbeiter die Realität bei Kitarino wider.
Karriere/Weiterbildung
Bei Kitarino werden Mitarbeiter umfassend gefördert. Regelmäßige Mitarbeitergespräche ermöglichen es, individuelle Ziele zu besprechen und Fortschritte zu verfolgen. Wer sich weiterentwickeln möchte, erhält die Chance, dies in seinem eigenen Tempo zu tun.
Pädagogische Fachkräfte haben die Möglichkeit, zur Gruppenleitung aufzusteigen, während Gruppenleitungen in Leitungspositionen wechseln können. Auch pädagogische Ergänzungskräfte haben zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, wie die Übernahme von Verantwortung bei der Dienstplangestaltung, die Rolle eines pädagogischen Trainers für Standards oder die Position eines Anleiters. Bei Kitarino hat jeder Mitarbeiter die Chance, sich weiterzuentwickeln und neue Verantwortungen zu übernehmen.