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Kitarino
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score58 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kitarino
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kitarino
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Kindheits-Präger!

Wer wir sind

Hi, wir sind Kitarino.

Unsere Vision ist es durch ein zeitgemäßes, innovatives pädagogisches Konzept und die Integration von Digitalisierung die frühkindliche Bildungslandschaft zu verändern. Denn wir verfolgen das Ziel, eine hochwertige, moderne Pädagogik so vielen Kindern wie möglich zugänglich zu machen und unsere Teams im Kita-Alltag zu entlasten.
Dabei legen wir Wert auf eine individuelle Betreuung und top ausgestattete Kitas. Denn nur so schaffen wir es, Kinder nachhaltig bei ihrer Entwicklung zu starken Persönlichkeiten zu begleiten.
Damit kannst du dich identifizieren? Dann bist du bei Kitarino genau richtig. Wir freuen uns dich kennenzulernen!

Produkte, Services, Leistungen

Wir verstehen uns als ein modernes Unternehmen im Bereich der frühkindlichen Bildung. Deshalb legen wir großen Wert auf unsere pädagogischen Leitlinien, eine zeitgemäße Führungskultur, Digitalisierung und eine positive, kooperative Unternehmenskultur, in der Lernen und persönliches Wachstum aller im Mittelpunkt stehen.

Unsere Kita-Leitungen, die wir liebevoll „Kita-Kapitäne“ nennen, übernehmen dabei das Steuer in ihren Kitas. Sie führen ihre Teams eigenverantwortlich und sorgen für eine hohe Qualität in der Betreuung, Bildung und Erziehung. Darüber hinaus übernehmen sie wirtschaftliche Verantwortung für ihre Kita.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sehen uns als ein modernes Dienstleistungsunternehmen, weil wir kontinuierlich an der Verbesserung unserer Services, unserer pädagogischen Konzepte und der Arbeitsbedingungen für unsere Teams arbeiten. Innovation, eine zukunftsorientierte Denkweise und das tiefe Verständnis für die Bedürfnisse der Familien und Kinder, die wir betreuen, sind dabei unser Antrieb.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • RabatteRabatte
    64%64
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    59%59
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • CoachingCoaching
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • KantineKantine
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was Kitarino über Benefits sagt

Bei Kitarino legen wir großen Wert darauf, neben dem Kita-Alltag einen Ausgleich zu schaffen.
Denn neben der Wertschätzung für deine Arbeit verdienst du auch unsere vielfältigen Benefits, die dir das Leben zusätzlich erleichtern – denn ein bisschen mehr kann ja nie schaden.
Deine Benefits bei Kitarino:

  • Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TvÖD, zusätzliche Jahres­sonder­zahlung und Zulagen
  • 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
  • Sonderurlaub an Deinem Geburtstag und eine Geburtstags­über­raschung
  • Zwei Regenerationstage für eine kleine Auszeit
  • Option auf Fahrtkosten­zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
  • Frische und gesunde Ver­pflegung im Kita-Alltag
  • Interne und externe ­Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns zu arbeiten bedeutet, aktiv die frühkindliche Bildung zu gestalten und deine Talente einzubringen.
Unsere liebevoll gestalteten Wohlfühlräume bieten ein inspirierendes Umfeld für das persönliche Wachstum von Kindern und unserer Teams. Wir setzen auf Digitalisierung und klare pädagogische Leitlinien, um unsere Teams zu entlasten und mehr Zeit für die pädagogische Arbeit und persönliche Weiterbildung zu schaffen. Transparenz, klare Kommunikation und moderne Konzepte wie der Situationsansatz und die Marte-Meo-Methode stehen bei uns im Mittelpunkt, um eine hohe Betreuungsqualität sicherzustellen. Bei Kitarino hast du die Freiheit, den Alltag kreativ und flexibel zu gestalten.

Bei Kitarino legen wir aber auch großen Wert darauf, neben dem Kita-Alltag einen Ausgleich zu schaffen.
Denn neben der Wertschätzung für deine Arbeit verdienst du auch unsere vielfältigen Benefits, die dir das Leben zusätzlich erleichtern – denn ein bisschen mehr kann ja nie schaden.
Deine Benefits bei Kitarino:

  • Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TvÖD, zusätzliche Jahres­sonder­zahlung und Zulagen
  • 30 Tage Urlaub und ein unbefristetes Arbeits­verhältnis
  • Sonderurlaub an deinem Geburtstag und eine Geburtstags­über­raschung
  • Zwei Regenerationstage für eine kleine Auszeit
  • Option auf Fahrtkosten­zuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge
  • Vergünstigungen für Top-Marken über das Programm corporate benefits und Fitness-Angebote über das Programm EGYM Wellpass®
  • Frische und gesunde Ver­pflegung im Kita-Alltag
  • Interne und externe ­Weiterbildungsmaßnahmen
  • Ein garantierter Kita-Platz für die eigenen Kinder

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen:

  • staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)
  • staatlich anerkannte Kinderpfleger (m/w/d)
  • Kolleg:innen mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit o.Ä.
  • Kindheitspädagogen (m/w/d)
  • staatlich anerkannte Heilpädagogen oder Heilerziehungspfleger (m/w/d)
  • staatlich anerkannte Heilerziehungspflegehelfer (m/w/d)

... oder gleichwertig anerkannte Ausbildungen.

Du suchst noch eine Kita für deine Paxisphasen?
Dann lass uns über deine Möglichkeiten bei Kitarino sprechen:

  • Erzieher (m/w/d) oder Kinderpfleger (m/w/d) im Anerkennungsjahr
  • praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (m/w/d) (PiA)
  • Freiwilliges Soziales Jahr
  • Erzieherausbildung mit optimierten Praxisphasen (OptiPrax)
  • Sozialpädagogisches Einführungsjahr (SEJ)

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Kitarino.

  • Du hast Fragen oder möchtest mehr über Kitarino erfahren?
    Unsere Regionalleiter:innen Julian und Fredi freuen sich dich kennenzulernen!

    Julian Akdemir
    Geschäftsleitung Bayern

    Tel.: +49 (0)151/ 232 65 161
    E-Mail: julian.akdemir@kitarino.net

    Frederieke Stehle
    Geschäftsleitung NRW

    Tel.: +49 (0)151/ 232 64 024
    E-Mail: frederieke.stehle@kitarino.net

  • Uns geht es im Bewerbungsprozess vor allem darum, dass du uns und Kitarino kennenlernst und wir dich kennenlernen.

    Unseren Bewerbungsprozess haben wir deshalb so entwickelt, dass die Bedürfnisse der bewerbenden Personen, wie auch die unserer Teams berücksichtig werden. Deshalb gibt es bei uns neben dem Kennenlerngespräch auch immer eine Hospitation. Denn nur so lernst du Kitarino richtig kennen.

    Wir suchen aufgeschlossene Menschen, die für die frühkindliche Bildung brennen, etwas verändern möchten und ganz bewußt Teil von Kitarino werden möchten.

  • Je offener wir im Bewerbungsprozess miteinander sprechen, desto besser findest du das passende Umfeld und auch das passende Team für dich. Wir als Kitarino stehen für Offenheit und Transparenz. Deshalb ist es uns sehr wichtig, dass wir auch innerhalb des Bewerbungsprozess offen und ehrlich miteinander sprechen.

  • Per Mail, über unsere Webseite, über eine Stellenbörse? Ohne Lebenslauf oder mit?
    Ganz egal, wie du dich bei uns bewirbst: Wir möchten dich kennenlernen.

    Wichtig für uns sind jedoch immer die Fragen:

    1. Welche Ausbildung hast du?
    2. Wie viel Jahre Berufserfahrung hast du?
    3. Wann und wie können wir dich erreichen?

    Unsere aktuellen Stellen findest du unter: www.kitarino.net/karriere/stellenausschreibungen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Alle Aspekte der Benefits treffen tatsächlich so ein wie sie beworben werden. Die Bezahlung ist überdurchschnittlich gut. Die Kommunikation und das miteinander im Team ist sehr familiär und fördert so eine konstruktive Zusammenarbeit. Man unterstützt einander.
Die Geschäftsführung steht hinter ihren Mitarbeitern und fördert diese.
Die Abläufe sind sehr organisiert und strukturiert, was ein professionelles Arbeiten auf ein neues Level bringt. ( Habe ich bis jetzt noch nie so erlebt)
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Ich liebe meine Arbeit hier und ich bin so froh, dass ich hier arbeiten darf!
Der Chef ist sehr lieb und geht auf jede einzelne Person individuell ein, wenn es um wünsche und Bedürfnisse geht.
Auch die Einrichtung ist groß und wunderschön, sehr modern und hat viel zu bieten.
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Ich bin sehr begeistert über diese Kita.
Sehr freundliches Personal und eine sehr gute Kitaleitung.
Fühle mich sehr wohl und habe sehr viel Spaß in der Kita.
Auf wünsche und Bedürfnisse wird hier jederzeit eingegangen.
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Digitalisierung von A bis Z, super moderne Tools und Technik, bereit auch Experten temporär dazu zu holen, Prozess- und Lösungsorientiert
Dass ich als Mensch und als Arbeit nehmende Wert geschätzt, ernst genommen, wahrgenommen und unterstützt werde.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Natürlich ist nicht alles perfekt. Aber was ist schon perfekt ?
Natürlich gibt es wie in jeder Kita auch mal stressige Phasen. Aber solange ich jeden Tag gerne und mit einem lächeln in die Kita kommen kann, würde ich nicht behaupten, etwas am Arbeitgeber sei schlecht.
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Zu viel Personawechsel , kaum Konsequenzen für die jenigen, die anderen schlecht machen.
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Ich habe keine schlechten Punkte zu nennen.
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Natürlich ist nicht alles perfekt, das kann auch nicht der Anspruch sein. Dennoch merkt man in jeder Abteilung wie sehr sie hinter Kitarino und den Wohlfühlräumen stehen.
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Personalmangel, Überbelastung des vorhanden Personals, Kita-Leitungen die sich für etwas besseres halten, Anliegen die nach Monaten immer noch nicht geklärt sind.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Genauer hinschauen, wo die Problematik liegt. Jeder soll die Gelegenheit bekommen , ohne Vorurteile arbeiten zu können. ,
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Ein Bonus für Personal welches kaum/keine Fehltage hat.
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Regelmäßige Mitarbeitergespräche, so 2 mal im Jahr
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Bleibt so wie ihr seid ☺️
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Gerne noch das Angebot an Dienstkleidung erweitern. Langarmshirts, farbige Highlights, Sweater oder Outdoorjacken wären toll!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).


Trainer für die verschiedenen Standards wie zum Beispiel Schlafen und Ruhen, Essen und Trinken sind vorhanden und werden regelmäßig von ihnen geschult. Marte Meo wird zur Qualitätssicherung genutzt.
5
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Es gibt noch keine intern Weiterbildungsmöglichkeiten, aber wenn man externe Angebote findet und sie gut begründet darf man auch das machen.
4
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Man hat jede Möglichkeit, da, Weiterbildung und wird auch von den Leitungen direkt in die Weiterbildungsmöglichkeiten eingewiesen.
5
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Dieses Thema wurde im einzelnen nicht besprochen sondern eher im Team hatten wir gemeinsam Belehrungen und Weiterbildungen.
3
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Trainer für alle Bildungsbereiche sind vorhanden um das Team auf dem aktuellen Stand zu halten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kitarino wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kitarino besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden Kitarino als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 58 Bewertungen schätzen 94% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kitarino als eher modern.
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