20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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geregelte Arbeitszeiten
Paperless / Bio-Obst
Jeder hilft jedem, Teamgeist ist groß
Lichtdurchflutetes, zentrales Office in der Innenstadt. Wer mit modernen Großraumbüros klar kommt ist hier genau richtig.
Fairer Umgang Miteinander
Kaum Chancen für einen Karrieresprung
Altbewährtes wieder aufnehmen und in der Umsetztung verbessern
Tolles Arbeitsklima, man lacht jeden Tag
Führend in der Branche
Die Chefs achten immer darauf, dass Wohl eines jeden zu beachten
Hier kann man seinen Traum verwirklichen, egal in welcher Position man startet. Mit Arbeit und Ehrgeiz ist alles möglich.
Gutes Fixgehalt und gute erfolgsbasierende Provisonsleistungen , inklusive betrieblicher Altersvorsorge
Die Firma arbeitet komplett papierlos
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist top und wird durch Teamevents regelmäßig gestärkt
Der älteste Kollege ist 36, also kann man hierzu nicht viel sagen, aber ich bin davon überzeugt, dass jeder ältere Kollege hier eine tolle Arbeitsfamilie finden wird.
Immer nett , immer umsichtig , sehr mitfühlend , sehr verständnisvoll
Einfach top
Flache Hierarchien, man kann immer über alles sprechen
Hier ist jeder willkommen
In dem Unternehmen ist man maßgeblich daran beteiligt, Prozesse zu optimieren und mitzugestalten
Verantwortung von Tag 1. Die Atmosphäre im Team ist offen und entspannt. Jeder arbeitet an dem gemeinsamen Traum, die Küchenbranche zu revolutionieren und zu digitalisieren.
Faire Arbeitszeiten, wie in jedem Start-up muss man performen.
Faires Gehalt
So einen Teamgeist sieht man selten. Jeder geht freundlich und respektvoll miteinander um. Langweilig wird es auf jeden Fall nie.
Klasse Gründerteam.
Ein sehr schönes Büro in Hamburg.
Immer transparent den Mitarbeitern gegenüber. Wir wurden über jegliche Veränderungen oder Entwicklungen auf dem Laufenden gehalten.
Man hat die Möglichkeit hier wirklich eigene Ideen umzusetzen.
Die Chefs sind extrem bodenständig und sind sich selbst nicht zu schade für die kleinen Aufgaben. Das macht KitchenAdvisor so authentisch und sorgt für sehr flache Hierarchien.
Durch das starke Wachstum gibt es quasi jede Woche spannende neue Aufgaben. Langweilig wird einem nie.
Die kollegial-professionelle Arbeitsatmosphäre ist wirklich einmalig.
Noch bekannter werden und dadurch das Image steigern.
Sehr familiär und kollegial. Man hilft sich gegenseitig wo man nur kann.
Auch hier das benannte Argument. Wer prestige will, ist in einem Konzern besser aufgehoben. Als Start-up aber wirklich top!
Sehr angenehm. Falls man mal morgens einen Arzttermin oder Weg zum Amt hat, kann nachmittags einfach ein wenig länger arbeiten.
Sobald man sich zeigt und beweist werden einem immer mehr Aufgaben zur eigenverantwortlichen Durchführung gegeben. Man kann also schnell nach oben.
Man muss sich bewusst sein, dass man in einem kleineren Unternehmen ist, was auf der anderen Seite natürlich enorm viel Potential mit sich bringt. Dennoch fällt das Gehalt vermutlich nicht ganz so hoch wie bei einem Konzern aus.
Kann ich schwer beurteilen, da dies in der Branche weniger präsent ist. Im Rahmen des Möglichen wurde es aber gut umgesetzt (Mülltrennung, Flaschenrecycling, etc.)
Sehr hoch. Man hat viel zusammen gelacht.
Wir waren ein eher jüngeres Team, aber es wurde immer Verständnis für ältere Kunden gezeigt.
Man hatte immer direkten Kontakt zur Geschäftsleitung. Dies ging in beide Richtungen. Das Verhalten war dabei immer kollegial aber auch stets professionell.
Wirklich herausragende Bedingungen. Es gab einen Obstkorb an dem sich jeder bedienen durfte. Neben Kaffee und Tee auch Cola und Mate. Darüber hinaus haben wir einmal in der Woche mit allen gegrillt, auch mit der Geschäftsleitung. Das Sommerfest war dann der Höhepunkt. Wirklich einmalig.
Arbeitsabläufe wurden klar kommuniziert. Falls man Nachfragen hatte wurde auf diese immer eingegangen.
Ich hatte nie das Gefühl, dass hier zwischen Geschlechtern differenziert wurde.
Die Aufgaben waren sehr Interessent und abwechslungsreich. Man hatte jeden Tag neue Tasks zu lösen, an denen man schnell gewachsen ist.
Entspanntes Arbeitsklima, enger Kontakt zu den Gründern
Extrem entspannte und offene Arbeitsatmosphäre, als Neuling fühlt man sich sofort willkommen im Team.
Flexible und faire Arbeitszeiten
Praktikum und Werkstudentenjob haben mich auf die Selbständigkeit extrem gut vorbereitet.
Enger Zusammenhalt, der stark von den Gründern gepusht wird.
Super Gründerteam, welches sehr diverse aufgestellt ist
Einer der schönsten Büros Hamburgs!
Sehr enger Austausch mit den Gründern, die immer offen für neue Ideen sind.
Die Stimmung im Team war super - da lag v.a. daran, dass die beiden Gründer sehr transparent und supportive waren. Ich konnte vom ersten Tag an eigenverantwortlich arbeiten und Projekte vorantreiben.
Etwas schwer zu bewerten, da sehr junges Unternehmen
Feste Arbeitzeiten, auf Einhaltung wurde geachtet
Digitaler Dienstleister der kein Verpackungsmüll o.ä. produziert
Wer sich einbringt, bekam direkt Verantwortung übergeben. Wenn man eigene Ideen vorstellte und diese schlüssig verargumentieren konnte, konnten diese auch inkl. Budget getestet werden. Extrem motivierendes Umfeld, um eigene Stärken zu entdecken und entwickeln
Trotz Quereinstig waren die Kollegen super offen und haben mich besonders in der Anfangszeit sehr unterstützt.
Beide Gründer haben sich Zeit genommen und viel Eigenverantwortung übergeben, was motiviert hat
Top Location des Büros direkt an der Elphi
Einmal in der Woche gab es ein Team Meeting, in dem alle Team Mitglieder inkl. Geschäftsführer sich über Projekte, Zahlen und Ziele auf den aktuellen Stand gebracht haben.
Faires Gehalt
Gemeinsam mit einem Kollegen das Händlernetzwerk in D aufgebaut. Möglichkeit, eigene Ideen hierbei zu testen und umzusetzen. Keine straffe Hierarchien - was funktioniert wurde realisiert, egal von wem der Vorschlag kam
Siehe oben, sehr vieles Teamlunch (Restaurant for free) jeden Freitag zum Beispiel.
Siehe oben, mehr Aufstiegsmöglichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten.
Klar muss man in einem Start Up performen, aber alles unter total fairen Bedingungen, alle sind motiviert und bleiben trotzdem fair zueinander, es hat mir WIRKLICH WIRKLCIH großen Spaß gemacht die Küchenbranche mit dem neuartigem Konzept zu beben zu bringen! Sie(Leser) können vollkommen Sie(Leser) selbst sein, solange alles funktioniert und man gemeinsam versucht 100% zu geben, ist den Vorgesetzen und dem Team schon fast egal wer Sie(Leser) sind oder was Sie(Leser) privat machen. Sie werden Sie (Leser) so akzeptieren wie Sie sind und wenn einer mal ein Thema hat klärt man das einfach in einem für meistens sehr entspannten Gespräch.
KitchenAdvisor ist zu 100% ein Mehrwert für JEDEN der eine Küche sucht. Wenn Sie(Leser) mir nicht glauben probieren Sie es aus. Die Bewertungen auf ThrustPilot unterstreichen dies.
Natürlich läuft nicht immer alles reibungslos, wenige Kunden fühlen sich belästigt weil KitchenAdvisor immer von dem Kunden hören oder lesen muss, dass er den Service nicht mehr möchte und es gibt Kunden die sich anmelden und sich nie wieder melden, auf E-Mails reagieren oder telefonisch erreichbar sind. Die werden regelmäßig kontaktiert, eine kurze Info und die nehmen ihn aus dem Programm, die müssen es nur wissen...
Hier muss man leider kleine Abstriche machen, denn dadurch, dass man dort im Vertrieb individuelle feste Termine hat (Termine die ein Kollege aufgrund der intensiven Erstberatung nicht so einfach machen kann, wie Angebote vorstellen), kann man dort nicht immer flexibel Schichten tauschen. Die Arbeitszeiten sind völlig im Rahmen (Kleiner Hinweis bis max 20 Uhr arbeitet man) und es gibt zwei Schichten. Machen es aber für einige Menschen mit Kindern zum Beispiel wie ich, schwer vernünftig zu planen. Home Office ist grundsätzlich möglich, wird aber nur im Notfall gerne gemacht.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind NOCH sehr begrenzt. Sie bezahlen Ihnen(Leser) einen Teil der Weiterbildung, wenn Sie es wirklich ernst meinen, aber ausbaufähig ist das Thema alle male.
Gehalt inklusive Provision, sehr attraktiv! Sozialleistungen können noch ausgebaut werden, wird aber spannend, wenn die noch größer werden, weil Sie wollen sich um Sie(Leser) kümmern, nur was im Wachstum möglich ist und was nicht ist die andere Frage.
Alles per E-Mail hauptsächlich. Hat aber erstmal eher einen kleineren Stellwert. Müll wird nicht getrennt, zumindest am alten Standort. Strom sparend wird aus eher ökonomischen Gründen immer gearbeitet.
Das ist der Punkt, der am schwersten wiegt. Ich habe wirklich noch NIE in meinem Leben eine Arbeitgeberbewertung geschrieben nach dem ich den Betrieb verlassen habe und diese hier mache ich freiwillig.
Die Geschäftsführer sind so einfühlsam wie in keinem anderen Unternehmen bisher, es gibt IMMER Probleme, wenn man mit Menschen zusammen arbeitet, aber Unstimmigkeiten werden FAIR, systematisch und einfühlsam abgearbeitet. Man merkt wirklich, dass man ein WICHTIGES Teil des Ganzen ist, das Team besteht aus jungen, ehrlichen und sehr direkten Menschen, die alle aus verschiedenen Bereichen kommen, es gibt Weihnachtsfeiern, Geburtstage werden wie bei einer Familie gefeiert und vieles mehr, das sind richtige Freunde für das Leben geworden.
Selbstverständlich wie das atmen. Auch wenn der älteste im Team 35 Jahre alt ist.
Ohne zu übertreiben sind das nach wie vor die besten Geschäftsführer die ich jemals hatte. Es sind keine Menschen die sich mit ihrem Erfolg profilieren oder einem das Gefühl geben "ich Chef, du nix". Sie bewegen sich auf einer Ebene mit Ihnen(Der Leser) und sind einfach sich selbst, weshalb man sich dort vollkommen entfalten kann. Sie(Leser) können quasi sein wer Sie sind.
Sind viel umgezogen, was mich etwas gestört hatte. Nun haben Sie einen neuen festen Standort, was sich in Zukunft hoffentlich nicht ändert.
Sonst gibt es im Sommer eine mobile Klimaanlage, wenn dir zu kalt ist würde der Vorgesetzte sogar mit einer Decke kommen, also Sie(Leser) müssen nur was sagen.
Jeden Dienstag gibt es ein Teammeeting, den Geschäftsführern war es immer sehr wichtig, dass wir die "Zahlen" verstehen, das Hilft ein Gefühl zu entwickeln ,wo das junge Unternehmen sich befindet, das wiederum hatte auf MICH den Effekt der Identifizierung. Wenn es schlecht lief hat man mit gefühlt, wenn es gut lief umso mehr.
Sehr gut gemacht Jungs ehrlich!
Das ist dort wie atmen.
Es gibt grundsätzlich die Küchenberatungen sowie die Angebotsbesprechung. Wäre das nicht so ein dynamisches StartUp wo man aktiv an Prozesse mitwirken kann und stets frischer Wind aufgrund von neuen Prozessen herrscht, war das für MICH auch wenn es in der gigantischen Küchenbranche, sehr viel zu lernen gibt, etwas zu monoton. Das muss man aber für sich herausfinden, in dem man hospitiert, das ist kein Job mit einem gängigen Arbeitsschritten, man kann sehr viel individuell angehen, aber für mich war es nach ca 1 Jahr zu monoton, aber nicht mein Grund den Betrieb zu verlassen(Wie obig beschrieben mehr Flexibilität aufgrund von Kindern)
+ gemeinsame Vision den Küchenmarkt zu revolutionieren - dabei ziehen alle an einem Strang und unterstützen sich gegenseitig
+ jeden Freitag Teamfrühstück
+ Blick auf die Elphi und tolle Lage mitten in der Speicherstadt :)
+ sehr freundschaftliches Miteinander mit Kollegen und den Gründern - hier hat jeder Spaß bei der Arbeit
+ hevorragende technische Ausstattung der Arbeitsplätze
+ hohe Transparenz der Gründer - die Mitarbeiter werden über sämtliche Entwicklungen auf dem laufenden Gehalten und in die Entscheidungsfindung eingebunden
+ großer Gestaltungsfreiraum bei der täglichen Arbeit, hohe Verantwortung und ständig neue spannende Herausforderungen
So verdient kununu Geld.