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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KitchenTown die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KitchenTown
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KitchenTown
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist sehr unterstützend und kleine und große Erfolge werden gelobt. Insgesamt sind alle immer für einen kleinen Plausch bereit, weshalb es manchmal vor Ort etwas (positiv) unruhig werden kann. Wenn man konzentriert an Aufgaben arbeiten möchte, kann man aber problemlos ins Homeoffice wechseln.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeitende haben sehr viel Freiheiten, weshalb Aufgaben meist in einem groben Rahmen abgesprochen werden und dann selbständig gearbeitet wird. Sollte es mal stressig werden, muss man sich eventuell etwas gedulden, aber wenn man selber proaktiv Probleme anspricht und die Kommunikation sucht, wird einem diese immer gegeben und ist stets auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sollte mal jemand Ausfallen, wird ohne viel Diskussionen der Workload aufgeteilt und übernommen. Auch wenn jeder seine eigenen Aufgaben hat, ziehen alle an einem Strang und sind immer offen für Ratschläge und Feedback. Eins der Highlights sind die gemeinsam zubereiteten Mittagessen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Termine können frei gesetzt werden und nach Absprache mit dem Team sind spontane Homeoffice Tage oder Mittagessen außerhalb kein Problem.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

KitchenTown hat keine steilen Hierarchien, weshalb "Vorgesetzte" sehr nahbar sind und alle als gemeinsames Team funktionieren.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da das Team sehr klein ist, sind die Aufgaben sehr Abwechslungsreich. Manchmal wird man auch ins kalte Wasser geworfen, wobei man sich dort immer Hilfe holen kann oder absagen kann. Allerdings sind das die Aufgaben, bei denen man am meisten lernt.

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