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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KITICON die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KITICON
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KITICON
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr herzlich, ehrlich, anständig, emphatisch, sozial, flexibel und offen

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr klar, respektvoll, freundlich,

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut keine Ellenbogengesellschaft, alle supporten sich untereinander. Es ist wirklich ein familiäres Umfeld!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team untereinander läuft es super. Im Bereich der Führungsebene läuft es leider nicht immer reibungslos. Dies ist aber gegebenenfalls auch dem zu Schulden, dass die Agentur in den Augen der Führungsebene noch kleiner ist als sie es eigentlich ist und dadurch gewisse Details nicht an die zuständigen Personen weitergeleitet werden, weil man es lange Zeit noch gewöhnt war keine Unterstützung zu haben und alles selbst zu erledigen. Nichtsdestotrotz erschwert es die aktuelle Arbeit, da Informationen untergehen oder nur beiläufig kommuniziert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es wirklich nichts auszusetzen. Wirklich schön!

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich kann man es recht gut ausbalancieren wenn es eine Phase gab in der sich die Arbeitszeiten gehäuft haben. Dies wird ab und an allerdings schwierig wenn die Phasen nicht aufhören sondern ineinander übergehen. Das ist allerdings auch nicht durchgehend so, daher überwiegen gut.

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