Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kittl die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt wöchentliche 1:1s, bei denen immer schnell und unkompliziert Lösungen für aktuelle Schwierigkeiten gefunden werden. Zusätzlich dazu gibt es ein monatliches Firmenmeeting mit allen Mitarbeitern. Generell wird darauf geachtet, die Meetingzeit so kurz wie möglich zu halten.
Der Umgang ist stets freundlich und respektvoll. Die Kollegen sind hilfsbereit und engagiert bei der Sache.
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Arbeit tatsächlich innerhalb der Arbeitszeiten erledigt wird. Falls mal etwas liegenbleiben sollte, dann ist das kein Drama.
Die Vorgesetzten geben sich definitiv Mühe, die Mitarbeiter in viele Vorgänge und Entscheidungen einzubeziehen. Man begegnet sich ziemlich auf Augenhöhe. Teilweise ist die Kommunikation unterhalb der Vorgesetzten nicht ideal abgestimmt und wirkt mitunter etwas unsicher.
Guter Mix aus Neuem und Routine! Wer flexibel ist, der hat die Möglichkeit sich in ganz unterschiedlichen Aufgaben zu versuchen und ggf. auch neu für sich zu entdecken.
Da das Unternehmen noch im Wachstum ist und damit viele Aufgabenfelder und Prozesse im stetigen Wandel sind, wird es bestimmt nicht langweilig.
Wertschätzend und kollegial, und glücklicherweise mit wenig Startup-Pathos