Kiveda 

Deutschland 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Also wo soll ich anfangen?! Kommunikation per Mail. Man lud mich ein, von wem ich eingeladen wurde, weiß ich bis heute nicht, da der Mailverkehr nicht professionell gehandhabt wird. Keine Anrede, keine Verabschiedung und kein Name. Wie kann so etwas sein?

So dann meine Ankunft vor Ort. Ich war natürlich viel zu früh dort und wartete noch vor dem Gebäude. (aber wozu?!) es wurde ein Termin mit mir vereinbart, aber NIEMAND wusste etwas davon!!!
Wie kann man nur so unorganisiert sein?!

Jeder Mitarbeiter scheint dort für seine unprofessionalität eine Ausrede zu haben.
Was mich allerdings am meisten ärgert....

Während des Gesprächs wird einem suggeriert, man sei "Überdurchschnittlich" und man sei auf solche Leute wie mich angewiesen....

Die Absage kam dann auf Nachfrage. Natürlich haben Sie vorher noch meine Unterlagen verschlammt. und auf nachfrage bekomme ich eine unterirdische, verlogene Antwort
Man hätte mir die Absage per Mail zugeschickt....

Ganz ehrlich: erspart euch dieses Gespräch. Geht nicht zu diesem Unternehmen, lasst euch nicht die Zeit rauben und erspart euch die Ausreden etc.

Dieses Unternehmen präsentiert sich mir als absolut unorganisiert und unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Die Grundregeln wurden schon bei der Einladung völlig missachtet. Es gab keine Anrede und keine Verabschiedung. Die Person, die mich einlud hat nicht bemerkt, dass kein Name in der E-Mail geschrieben stand auch noch als Absender! nach mehrmaliger Nachfrage seinerseits habe ich es dann aufgegeben und bin zum Termin erschienen. . .tja 3 Stunden Anreise und keiner wusste bescheid. irgendwie haben sie dann schnell meine Unterlagen ausgedrückt und schnell im Nebenzimmer durch gelesen. Vorbereitung gleich 0. vielen Dank auch..

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der größte Fehler meines Berufslebens war mich bei diesen größenw......Start-Up "Laiendarstellern" zu bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich hätte es für mich schon eine Warnung sein sollen, den schon bei dem Telefonischen Interview lief nicht alles rund, ich stellte mir danach die Frage: wer- wen Interviewt hat!? Nicht bezahlte anfahrt(mehrere hundert Kilometer) zum Vorstellungsgespräch ist eigentlich für einen selbsternannten "Big Player" unüblich und eigentlich ein Armutszeugnis.
Das Vorstellungsgespräch empfand ich als absolut Unprofessionell,mein gegenüber war unvorbereitet und mein Eindruck war, das ich nicht Willkommen war, ich kam mir vor wie ein Bittsteller und es endete auch ziemlich schnell nach ca. 30 Minuten, schon beim rausgehen war mir klar; das kann nix werden und ehrlich gesagt, wenn die mir nicht abgesagt hätten hätte ich es getan.
Ich möchte ausdrücklich betonen, das dass ganze hier nicht aus Frust über die Absage geschrieben habe, es soll lediglich meine objektive Erfahrung darstellen über die Art und Weise wie man hier mit potentiellen Bewerbern umgegangen wird und da stehe ich , wie man in den anderen Bewertungen lesen kann, nicht alleine da.

Empfehlung: Mehr Professionalität und Menschlichkeit würde sicher nicht schaden.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand die ganze Kommunikation und den Zeitnahen Ablauf sehr positiv.Alles ging sehr schnell und Reibungslos.Lockere Atmosphäre .Ich frue mich darauf für Kiveda zu Arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung habe ich schriftlich eingereicht und wurde zügig zu einem ersten Kennlerntermin eingeladen. Das Gespräch war sehr strukturiert aufgebaut und ermöglichte mir auch, eigene Fragen offen zu stellen, die genauso kompetent beantwortet wurden. Das zweite Gespräch unterstrich den positiven Eindruck des ersten Gespräches.
Kurzum: Wenn jeder Arbeitgeber sich derart positiv auf den Bewerber einließe, wäre der Arbeitswelt erheblich geholfen. Denn letztlich sollte für beide Parteien eine "winwin-Situation" entstehen.

Bewerbungsfragen

Ich gehe hier bewusst nicht auf diesen Punkt ein, da ein Personalgespräch selbstverständlich auch auf die Persönlichkeit, die Stärken und Schwächen abzielt. Ich gebe hier den gut gemeinten Rat, gut vorbereitet in diese Gespräche zu gehen und authentisch zu bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr positiv begeistert über die schnelle Kommunikation. Alles läuft sehr persönlich ab. Vom ersten bis zum 3. Termin. Alles wie versprochen eingehalten.
Ich empfand es toll wie mit mir gesprochen wurde. Lockere Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Ein bis dahin netter und positiver Eindruck zerbricht im Minutenbruchteil und wandelt sich innerhalb kürzester Zeit ins absolute Gegenteil.
Die Reaktion auf die per email geschickte Bewerbung war durchaus positiv und sehr zeitnah. Auch das hieraus resultierende Telefonat mit dem Hinweis auf ein Telefoninterview war ordentlich und gut abgewickelt worden. Next Stepp.....
Telefoninterview war in Ordnung, nicht professionell aber durchaus positiv und mit viel Spirit gespickt. Man spürte, hier ist ein Unternehmen im Aufbruch und man will wirklich etwas bewirken. Ergebnis des Interviews....Einladung zum Gespräch mit einem der Geschäftsführer.
Anreise auf eigene Kosten.....Entfernung einfach über 500 Kilometer..........
Abgesehen von der noch im Aufbruch befindlichen Firma und den nicht optimalen Umfeld Bedingungen, welche durchaus hinnehmbar sind, war der Rest, der dann folgte eine wirkliche Demontage der bis dahin positiven Eindrücke.
Kein Smalltalk, keine richtige Begrüßung ( gebe zu Bedenken....Anreise über 500 Kilometer ), total unorganisiert, und man kam sich eher als Störenfried vor, als willkommen.
Das Gespräch, das dann folgte, konnte man komplett vergessen.
Ein Geschäftsführer, der ein solch negatives Verhalten und ein solches Desinteresse an seinem Gegenüber an den Tag legt, habe ich noch nie erlebt.
Motivation, absolute Fehlanzeige. Der Herr hatte scheinbar überhaupt keine Lust auf ein Gespräch und war in keinster Weise vorbereitet.
Wenn sich diese Verhaltensweise im Tagesgeschäft auch in dieser Form abzeichnet, dann kann man nur sehr viel GLÜCK wünschen.
Dieser Erfahrungsbericht ist nicht aus Frust über die Absage entstanden, sondern eine soweit machbar objektive Darstellung.
Meine Empfehlung an die Geschäftsführung:
Im Vertrieb spielt der Mensch die Hauptrolle ( das Produkt ist austauschbar ).
Geschäfte werden zwischen Menschen abgewickelt, auch im e-commers Bereich.
Also bitte in Zukunft den Menschen mehr in den Mittelpunkt und in das eigene Interesse stellen.
Nun bleibt es noch, dem Unternehmen für die Zukunft alles Gute zu wünschen und, dass sie aus Ihren Fehlern sehr schnell lernen.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war super nett und ich hatte bis dato ein gutes und wertschätzendes Gefühl mir als Bewerber gegenüber. Auch bekam ich genug Infos im ersten Gespräch und wir benötigten kein zweites Gespräch. Die Vermutung drängt sich auf, dass ich trotz meines alters zu der jungen und frischen Altersstruktur des Unternehmens passe. Es wird nicht wundern, aber natürlich bekam ich eine Zusage bereits nach 10 Tagen.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch war ja noch nett und ich hatte bis dato ein gutes und wertschätzendes Gefühl mir als Bewerber gegenüber. Auch bekam ich genug Infos im ersten Gespräch und wurde rasch zu einem zweiten eingeladen. Der gute Herr, mit dem ich das Gespräch aber hatte, signalisierte mir gegenüber deutliches Desinteresses und nach nur wenigen (!) Minuten brach er das Gespräch ab. Ein recht unprofessionelles verhalten, ob ihm meine Optik nicht passte?! Die Vermutung drängt sich nach nur wenigen Gesprächsminuten stark auf. Evtl. passte ich aber auch nicht in die junge Altersstruktur des Unternehmens. Es wird nicht wundern, aber natürlich bekam ich eine Absage. Wozu ich überhaupt zum zweiten Gespräch eingeladen wurde, bleibt mir persönlich schleierhaft. Hoffe andere Bewerber werden respektvoller behandelt...