Respektvolle Arbeitskultur und abwechslungsreiche Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Wahrnehmen und die Wertschätzung von Leistungen, der offene Umgang, die Einbindung in Entscheidungen und das "Sich Einbringen können", dank der flachen Hierarchie.
Das angenehme und unterstützende Miteinander; das freundliche und ruhige Arbeitsklima und der schöne Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mehrere Jahre für das Unternehmen gearbeitet und hier einen respektvollen, kooperativen und kommunikativen Umgang mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern erlebt. Selbständiges Arbeiten wird sehr geschätzt und jederzeit unterstützt.
Es herrscht ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima. Die Büroräume sind charmant und hell. Ich hab mich in dieser wunderschönen Villenetage immer sehr wohl gefühlt. Die Lage ist erstklassig.
Genossen habe ich die ruhige und betriebsame Stimmung in Büro.
Vorangegangene negative und überaus unsachliche Bewertungen über das Unternehmen und die Geschäftsführung, in denen von permanentem Druck und Kontrolle, angespannter Atmosphäre und Unterdrückung von selbständiger Arbeitsweise die Rede ist, haben mich absolut sprachlos gemacht, weil ich das Unternehmen ganz anders erlebt habe.
Kommunikation
Ein Austausch mit der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist stetig vorhanden.
Es wird gesprochen aber auch - wie von anderen bemängelt - viel per E-Mail abgewickelt. Ich habe die Kommunikation per E-Mail stets geschätzt. Ich selbst konnte mich beim Schreiben von E-Mail-Entwürfen sortieren und in Ruhe Vorschläge, Konzepte und Ähnliches entwickeln. Das Gegenüber hatte so Zeit und Ruhe sich damit auseinanderzusetzen. So kam nahezu immer ein fundiertes Ergebnis heraus. Wenn nicht, wurde geredet.
Ich kann diese Art der Kommunikation per E-Mail auch bestens verstehen. Wer möchte denn jederzeit mit Fragen in seinem Arbeitsfluss gestört werden? Bei einer E-Mail kann ich selbst wählen, wann ich mich damit beschäftige, wobei Prioritäten selbstverständlich berücksichtigt werden.
Dennoch wurde mir stets das Gefühl vermittelt - und auch so gelebt - dass ich jederzeit persönlich mit Fragen kommen durfte, die dann auch geklärt wurden.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren ein gutes Team und füreinander da.
Gefördert wurde der Zusammenhalt u. a. mit Ausflügen und Events.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit (mit Kernzeiten) waren flexible Arbeitszeiten möglich. Mitarbeitern wurde auf Wunsch auch Homeoffice angeboten und dafür - bei Bedarf - auch die Hardware zur Verfügung gestellt.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung geht offen, fair und respektvoll mit den Mitarbeitern um. Ich wurde in Entscheidungen mit eingebunden und jederzeit mit erforderlichen Informationen versorgt. Leistungen wurden Anerkenntnis gezollt und mit Lob nicht gegeizt.
Wer sich - wie in anderen Bewertungen - über Druck beschwert, der kommt mit einem leistungsorientierten Unternehmen - wie es wohl die meisten sind - grundsätzlich nicht klar.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, interessant und manchmal auch herausfordernd. Ich hatte Spaß daran und bin an den Herausforderung nicht nur gewachsen, sondern habe auch unglaublich viel gelernt.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Unterschiede in der Behandlung von Mitarbeitern, Mandanten und Dienstleistern - egal ob Mann oder Frau - wahrnehmen. Mütter wurden z. B. durch (noch) flexiblere Arbeitszeiten unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter hat keinen Unterschied bei Einstellungsentscheidungen gespielt. Ältere Bewerber und Arbeitnehmer werden mit Wertschätzung behandelt.
Arbeitsbedingungen
Eine schöne Villenetage in einer wunderbaren Gegend. Der Arbeitsplatz war hell und modern ausgestattet.
In meiner Zeit dort wurden z. B. ein neuer Server, ein neuer Drucker/Kopierer und eine neue Telefonanlage angeschafft, obwohl alles noch einwandfrei funktionierte, aber eben nicht mehr dem neuesten Stand entsprach.
Es gibt leider keine Klimaanlage und im Sommer wird es deswegen auch mal warm. Dafür wird mit Eis, Obst und kühlen Getränken oft ein Ausgleich geschaffen und die Arbeitsmoral gehoben.
Karriere/Weiterbildung
In einer so flachen Hierarchie wie hier, gibt es nicht so viele Aufstiegschancen. Das sollte einem bewusst sein, wenn man sich für ein solch kleines Unternehmen entscheidet.
Dennoch wird vieles möglich gemacht. Mitarbeiter werden nach ihren Qualifikationen und Neigungen eingesetzt und auch gefördert. So werden berufliche Fortbildungen von Mitarbeitern, die sich weiterentwickeln möchten, jederzeit unterstützt.
Es gab regelmäßig Schulungen für die Einarbeitung in neue Software und eigene Weiterbildungsvorschläge wurden positiv aufgenommen. In Mitarbeitergesprächen wurden Fortbildungswünsche erfragt oder von der Geschäftsführung Vorschläge unterbreitet. Bei nebenberuflicher Ausbildung wurde auch die Arbeitszeit angepasst.