5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das auf den Menschen eingegangen wird, auf seine Persönlichkeit. Es ein Miteinander ist und kein Gegeneinander.
Nichts.
ich bin zwar nur im Backoffice, aber ich hab noch nie eine Chefin mit soviel Engagement erlebt, wie hier. Toll.
perfekt, besser geht es nicht. Es wird auf alle Wünsche eingegangen, man muss es nur ansprechen und dann findet man eine Lösung.
ansprechen, wenn man mehr möchte
kann ich nicht soviel zu sagen, aber ich bin zufrieden
auf Augenhöhe....
es wird viel gemacht und umgesetzt, wichtig ist immer ... reden!
Jede Woche wird mind. einmal über alles gesprochen und versucht alles mitzuteilen und zu kommunizieren
besser geht es eigentlich nicht!
Die offene und ehrliche Art und dass wir, trotz aller Vorgaben, freie Gestaltungsmöglichkeiten haben.
Für mich persönlich ist die Arbeitsatmosphäre hervorragend. Ich hatte in all der Zeit nie das Gefühl nicht gehört oder ernst genommen zu werden. Für jedes Anliegen wird eine entsprechende Lösung gefunden. Es gibt an entsprechender Stelle Lob und wenn etwas nicht stimmt, wird nicht sofort in Grund und Boden kritisiert. Die Gespräche mit den Vorgesetzten sind immer von Fairness und Vertrauen geprägt.
Das Image, welches nach außen hin vertreten wird ist definitiv Realität. Es wird mit einem familiären Atmosphäre geworben, sowie mit Wertschätzung und der Begegnung auf Augenhöhe. All das kann ich nur bestätigen. Ich habe mich wirklich nirgens so wohl gefühlt wie in dieser Einrichtung.
Die Öffnungs- und somit auch die Arbeitszeiten empfinde ich als familienfreundlich. Der Urlaub kann vorgeplant werden, es ist aber auch möglich spontan Urlaub zu nehmen. Bei Anliegen aller Art (familiär, etc.) kann jederzeit auf die Leitung zugegangen werden. Bei Überstunden wird der Dienstplan entsprechend gestaltet, sodass die Kolleg*innen diese "abbummeln" können. Wenn ein freier Tag gewünscht wird, kann dieser auch genehmigt werden.
Die Wünsche und Ideen für eine Weiterbildung werden ernst genommen und sich auch gekümmert, dass diese wahrgenommen werden kann.
An sich sind wir ein gemeinsames Team, dass miteinander gewachsen ist. Jeder von uns hat seine Kompetenzen, die sich im Alltag ergänzen. Missverständnisse werden direkt mit der betroffenen Person geklärt.
Im Team sind sowohl ältere, als auch jüngere Kollegen vertreten.
Immer respektvoll und professionell. Es gibt Entscheidungen, die gemeinsam im Team besprochen werden. Entscheidungen, welche direkt von den Vorgesetzten kommen, werden immer nachvollziehbar und transparent kommuniziert.
Die Arbeitsbedingungen sind, für mich, echt toll. Die Kita ist mit einer Fußbodenheizung ausgestattet, die Räume sind hell und pädagogisch sinnvoll gestaltet. Die technischen Geräte, die wir nutzen, sind auf dem neuesten Stand.
Die Kommunikation zwischen den Kolleg*innen und den Vorgesetzten läuft gut und findet meist auf professioneller Ebene statt.
Es gibt keine Unterschiede im Geschlecht oder im Dienstalter. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und jeder hat die Möglichkeit aufzusteigen.
Jeder bekommt die Chance in seinem Tempo zu wachsen und ggf. mehr Verantwortung zu übernehmen.
Jeder wird mit seinem persönlichen Potenzial gesehen und bei Fragen oder Problemen unterstützt. Weiterentwicklung wird gefördert.
Die allermeisten von uns sind sehr froh, in der KIWI Kita zu arbeiten.
Auf unsere persönlichen Bedürfnisse und Wünsche wird wenn möglich Rücksicht genommen.
- Regelmäßig stattfindende Teamfortbildungen
- Angebote für persönliche Fort- und Weiterbildungen
- Coaching, Supervision und Gespräche für Krisenintervention sind jederzeit möglich
betriebliche Altersvorsorge
steuerfreie Zulagen
Wir sind auf dem Weg, Kita for future zu werden.
Das Essen für die Kinder und für uns wird in unserer eigenen Küche gekocht.
Ich bin immer wieder überrascht, wie gut die Zusammenarbeit klappt, selbst wenn es mal nicht so viel Zeit für Absprachen gab.
Bei uns wird ein kooperativer Führungsstil gelebt.
Wir haben tolle Räume, einen schönen Außenbereich und sogar eine professionenell ausgestattete Bühne, auf der zweimal im Jahr Gastspiele stattfinden.
Regelmäßige Dienstberatungen, Austausch und Vereinbarungen sind die Basis des Kita-Alltags.
Dazu gibt es Fortbildungen zum Teambuilding.
Neben der vielfältigen pädagogischen Arbeit im Alltag, die wir selbständig und im Team entwickeln, bietet vor allem unser Theaterschwerpunkt interessante Aufgaben, teilweise mit Angeboten von außen wie z.B. TUKI.
Der Arbeitgeber sieht die Vorzüge der einzelnen Mitarbeiter und bietet Gelegenheiten diese weiterzuentwickeln. Verschiedene Teambildungsmaßnahmen bieten dem Team Hilfen bei Problemen und die Arbeit wird nicht als selbstverständlich angesehen.
Die Atmosphäre ist sehr gut. Es gibt immer gute und weniger gute Tage, doch der Alltag ist abwechslungsreich und interessant.
Unser Beruf ist keiner , um großartig Karriere zu machen, dennoch bekommen wir hier vielfältige Möglichkeiten uns weiterzuentwickeln, weiterzubilden und am Hauskonzept aktiv teilhaben zu können.
Immer respektvoll und angemessen.
Es wird immer geschaut, dass es allen gut geht und was es gibt, um uns die Arbeit erleichtern.
Im Allgemeinen herrscht eine sehr gute Kommunikation unter den Kollegen und mit den Vorgesetzten. Kommunikation ist etwas an dem man immer arbeiten muß und das ist hier der Fall.
Es ist an uns die Aufgaben interessant zu gestalten. Dieser Raum wird uns gegeben.