9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kiwo Jugendhilfe Dülmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es eine Essenspauschale gibt, die auch dann abegerechnet wird, wenn man nicht anwesend war (bspw. im Urlaub) auf der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich gut. Wer schon einmal im stationären Kontext gearbeitet hat, weiß dass es mal entspannte und mal stressige Phasen gibt, das ist ganz normal und Arbeitsalltag. Der Zusammenhalt im Team ist da von großer Bedeutung. In beiden Teams war dieser gegeben.
Work-Life-Balance
Einen geregelten Arbeitsalltag hat man im Schichtdienst nicht, das muss einem bewusst sein. Wochenenddienste sowie Feiertage sind völlig normal. Das Vereinsleben diverser Hobbies wird vernachlässigt.
Karriere/Weiterbildung
Man erhält die Möglichkeit diverse Fortbildungmassnahmen zu durchlaufen (bspw. Traumafortbildung, Erlebnispädagogische Fortbildung, HochseilgartentrainerIn uvm.)
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung nach AVR + 13. Gehalt + Zuschläge + Ausgleichsprämie (Corona)
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams (Wohngruppensetting) fühlt man sich sehr wohl und willkommen. Gibt es Störfaktoren oder Probleme werden diese in den wöchentlichen Sitzungen besprochen und bestmöglich gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flache Hierachien und immer ein offenes Ohr
Image
Die öffentliche Wahrnehmung wird besser
Vorgesetztenverhalten
absolut einwandfrei
Kommunikation
Wer fragt erhält immer eine Antwort
Interessante Aufgaben
Der Job ist sehr abswechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fachkräfte bitte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Teams zu klein für Krankheitsit.
Vorgesetztenverhalten
Von Respektvollem Umgang bis anschreien ist alles dabei.
Kommunikation
Einseitig
Interessante Aufgaben
Zahlreiche Herausforderungen in verschiedenen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
KIWO Jugendhilfe
Liebe Kolleg*in,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Da Sie Dinge beschreiben, die mit unserem Leitbild und Selbstverständnis nicht übereinander passen, möchten wir mehr über Ihre Kritik erfahren. Wenden Sie sich gerne vertrauensvoll an Ihre Mitarbeitervertretung oder auch direkt an die Geschäftsführung, um Ihre Kritik erörtern zu können.
Meinung eines Langzeitbeschäftigten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
feste Anstellungsverträge, faire Bezahlung, flexible Dienstverträge, vielfache Fortbildungsangebote, gute Kommunikationskultur,
Arbeitsatmosphäre
nette KollegInnen, viel fachlicher Austausch, gute fachliche Unterstützung, gute Stimmung
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Guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Umgang mit Fehlern, Haltung und Unterstützung auch in schwierigen Situationen.
-Fortbildungsmöglichkeiten und Supervison
-Benefits, wie Radleasing
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und partizipierende Möglichkeiten für Angestellte.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Wertschätzung ist da.
Durch die dezentrale Lage, manchmal schwierig mit anderen KollegInnen in Kontakt zu kommen/bleiben.
Work-Life-Balance
Sicherheit in Urlaubs und Dienstplanung.
Krankheitsvertretung ist im Gruppendienst immer schwierig, wird aber versucht aufzufangen.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden möchte, muss Initiative ergreifen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif!
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams funktioniert dies sehr gut. Auch übergreifend wird aktiv für einen Austausch und Unterstützung geworben.
Umgang mit älteren Kollegen
Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Insg. viele wertschätzende und unterstützende Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung hinkt noch ziemlich, wird aber angegangen mit dem neuen Geschäftsführer.
Kommunikation
Feste Termine und Meetings in denen Informiert wird. Oft Top-Down Mentalität. Partizipation der Kolleginnen ist hier ausbaufähig.
Innerhalb der Wohngruppenteams regelmäßiger Austausch.
Interessante Aufgaben
Man ist frei in der Ausgestaltung, persönliche Interessen und Gestaltungsideen werden sehr gerne gesehen und unterstützt.
Wer machen will, der darf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Klienten Erfahren hier große und die Ihnen zustehende Aufmerksamkeit. Über den Klienten hinaus reicht diese nur seltens.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Eine annehmbare Arbeitsatmosphäre, welche größtenteils in den Systemen direkt am Klienten spürbar ist.
Image
Das Image orientiert sich stark an der Realität.
Work-Life-Balance
Überstunden sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Tarifliche geregelte Fortbildungen. Darüber hinaus ist die Möglichkeit sich fortzubilden begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
13 Gehälter. Zahlreiche Zulagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht ein hohes Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Gruppensysteme wird Teamzusammenhalt überwiegend groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wirkt nicht als würde das Alter oder die Betriebszugehörigkeit eine Rolle spielen.
Vorgesetztenverhalten
Man stößt häufig auf verschiedene Versionen der Wahrheit, sowie auf extrem fragwürdige, pädagogische Haltungen.
Arbeitsbedingungen
Während meiner langen Betriebszugehörigkeit. Gab es bis ca. 2015 keine Einrichtugnsinternen PC´s in den Gruppen. Die Dokumentation des Tagesgeschen wird aktuell immer noch per Hand vorgenommen.
Kommunikation
Es gibt viele fest installierte Meetings, die einen hohen Informationsfluss gewährleisten. Kommuniziert wird fast ausschließlich Top - Down.
Gleichberechtigung
Hohes Maß an Gleichberechtigung!
Interessante Aufgaben
Abgesehen von der Arbeitsbelastung herrscht große Freiheit zur Gestalltung gemeinsamer bzw. individueller Aufgaben.
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kiwo Jugendhilfe durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Kiwo Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kiwo Jugendhilfe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.