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Kiwus 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kiwus Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kiwus Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kiwus Consulting
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Klima unter dem Team ist gut, in Verbindung mit Vorgesetzten unangenehm.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt einige Meetings jedoch bringen diese keine großen Fortschritte

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist super, auch wenn es einen ständigen Mitarbeiter Wechsel gibt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub kann flexibel geplant werden und die Arbeitszeiten sind selbstbestimmt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Probleme in der Kommunikation der Vorgesetzten, Mitarbeiter werden nicht wirklich in Entscheidungen einbezogen

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Tätigkeit an, es gibt nicht sehr viel Arbeit

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