Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
+ Was mich wirklich überzeugt, ist der sehr faire, wertschätzende Umgang miteinander auf- und über alle Ebenen hinweg
+ der Austausch mit den Kollegen ist super und wird immer besser, da das vom Management gefördert und von vielen Teams eingefordert/gewünscht wird
+ das Unternehmen inklusive der Geschäftsführung ist lernfähig und offen für Veränderungen
+ das Produkt ist enorm spannend und hat ein riesiges Potential
- manche Prozesse/Strukturen sind "noch" etwas holzig/bürokratisch - jedoch ist auch hier eine Änderungsprozess im Gange und Abläufe werden kritisch beäugt und Schritt für Schritt optimiert
s.o.
und noch mehr die tollen Leute aus den Abteilungen und nicht nur die Head ofs zu Wort kommen lassen. Da wird "noch" oft eine Grenze gezogen, die teilweise unnötig und kontraproduktiv ist.
Ziemlich gut!
Passt für mich sehr gut, da auch auf herausfordernde Situationen mit Kindern, etc. Rücksicht genommen wird.
Durchaus möglich, immer abhängig vom eigenen Engagement/Fähigkeiten. Weiterbildungen werden jährlich geplant. Hier gibt es Budget und viele Möglichkeiten!
Das muss man sicher im Kontext sehen (Region, Größe des Unternehmens, Position, eigene Fähigkeiten, etc.) KIX zahlt sicher keine überdurchschnittlich hohen Gehälter aber aus meiner Sicht sind diese angemessen. Ich bin zufrieden.
Jobrad, BAV, etc. wird alles angeboten.
Ggf. wäre ein steuerfreier Zuschuss zu den KITA-Kosten noch für beide Seiten wirtschaftlich sinnvoll. Mal als Anregung für die Zukunft ;)
Sozial durchaus. Das Thema "Umwelt" könnte noch etwas gezielter angegangen werden.
Top!
Wir haben einen Head of Sales und der ist mit 60+ eingestellt worden. Wenn jemand mit Leidenschaft und Expertise in seine Themen reingeht, ist es hier egal ob man 30 oder 60 Jahre alt ist.
Das ist in der Regel super. Wohlwollend, fair, konstruktiv, menschlich.
Manchmal stehen wir uns bei der Infrastruktur/Prozessen etwas selbst im Weg (auch wenn es dafür nachvollziehbare Gründe gibt). Ansonsten alles gut!
Insgesamt gut. Die abteilungsübergreifende Kommunikation war während Corona/Remote hier und da etwas komplizierter. Jedoch wird der Austausch zwischen Abteilungen und allen Ebenen gefördert und ist ausdrücklich gewünscht. Das Management macht regelmäßig größere Meetings und zeigt auf wo das Unternehmen steht und die Reise hin geht.
Ich erlebe hier sehr viel Offenheit und das klare Ziel des Unternehmens (es ist halt ein Weg) sich vielfältiger, internationaler und inklusiver aufzustellen. Es geht um die Sache und nicht um Geschlecht, Hautfarbe, etc.
Das ist sicher von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Jedoch kann man sich seine Aufgaben auch ein Stück weit suchen bzw. wenn man für ein Thema brennt dahin entwickeln.
Vielen Dank für Dein positives Feedback.
Wir werden auf jeden Fall weiter daran arbeiten unsere Prozesse zu verbessern und zu optimieren sowie die Grenzen zwischen Head ofs und unseren Mitarbeitern weiter aufzulösen.
Zum Thema „Umwelt“ würden wir uns sehr freuen, wenn Du dazu auf unser HR-Team zukommst und erste Ideen / Vorschläge besprichst. Gern kannst Du diese auch in unseren Bereich für Verbesserungsvorschläge im Intranet eintragen.
Der von Dir angesprochene steuerfreie KITA-Zuschuss ist ein Teil unseres Betriebstreueprogramms. Solltest Du dazu weitere Infos wünschen oder Fragen haben, kommst Du bitte einfach nochmal auf uns zu.
Wir freuen uns weiterhin auf Deine Ideen und auf die Weiterentwicklung unseres Unternehmens gemeinsam mit Dir. Schön, dass Du ein Teil von KIX bist!
Beste Grüße
Yvonne Kölling
Sehr gutes Miteinander
Bei den Punkten mit weniger als 3 Sternen sollte proaktiv vom Arbeitgeber nachgebessert werden.
Überdurchschnittlich gut!
Leider unter dem Durchschnitt:-(
Beim Umweltbewusstsein ist deutlich mehr Potential vorhanden.
Sehr respektvoll
Hier gibt es deutlich mehr Potential
Vielen Dank für Deine Bewertung. Wir freuen uns, dass Du uns als Arbeitgeber empfiehlst.
Gern würden wir uns in den Punkten, die Du "nur" mit 3 Sternen oder weniger bewertet hast, verbessern. Dazu benötigen wir jedoch Dein Feedback was für Dich im Detail noch nicht optimal läuft und wo Du Verbesserungspotential siehst.
Bitte nutze dafür z.B. Dein Mitarbeitergespräch, unser laufendes LessonsLearned oder natürlich auch jederzeit den direkten Weg zu Deinem Bereichsleiter, der Personalabteilung sowie der Geschäftsführung.
Wir freuen uns auf Deine Rückmeldung.
Beste Grüße
Yvonne Kölling
entspanntes und angenehmes Betriebsklima
durch die wirklich flexible Arbeitszeitgestaltung, kann man Beruf und privates sehr gut in Einklang bringen
man hat die Möglichkeit, Ideen einzubringen und auch umzusetzen, man kann Prozesse mitgestalten und die Aufgaben sind durch das ständige Wachstum des Unternehmens abwechslungsreich
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Schön, dass Du ein Teil der c.a.p.e. IT bist - wir freuen uns weiterhin auf Deine Ideen und auf das weitere Wachstum gemeinsam mit Dir.
Beste Grüße
Yvonne Kölling
Der kurze Dienstweg innerhalb des Unternehmens. Man kann problemlos zu den Führungskräften oder der GF gehen mit Problemen und in den allermeisten Fällen wird einem dann geholfen.
Manches Mal wird sich in Diskussionen verloren und dadurch gerät das Ziel etwas aus dem Fokus. Und es gibt Situationen, da braucht es klare Ansagen und Entscheidungen (ggf. auch unbequeme) statt weiterer Diskussionen.
Auf dem Weg des stetigen Wachstums des Unternehmens gilt es sicherlich, die Leistungen der einzelnen Bereiche und damit Mitarbeiter im Blick zu behalten und gesund zu skalieren.
Alles in allem lässt es sich bei der cape sehr angenehm arbeiten.
Die cape IT und KIX sind auf jeden Fall positiv besetzt und so auch stark in den Medien vertreten.
Arbeit und Beruf können hier gut miteinander in Einklang gebracht werden. Es wird darauf geachtet, dass die Überstunden nicht überhand nehmen.
Weiterbildungen werden gefördert. Wenn man einen Wunsch hat, das im HR oder bei der Führungskraft anbringen, dann geht es in der Regel seinen Gang.
Gut. Besser geht immer, vor allem Vergleich alte und neue Bundesländer.
Auf jeden Fall vorhanden.
Beschränkt sich durchaus etwas auf den eigenen Bereich, was allerdings auch der Fülle der Aufgaben geschuldet ist. Schweißt dann im Bereich wiederum zusammen.
Werden geschätzt behandelt wie alle anderen auch.
Haben immer ein offenes Ohr. Durch das "Du" über alle Bereiche hinweg, fehlt manchem bisweilen etwas der Abstand und Respekt zu den Vorgesetzten. Das kann hinderlich sein, wenn es gilt, unbequeme Entscheidungen zu treffen.
Wünsche zum Einrichten des Arbeitsplatzes können geäußert werden. Der Stammsitz in Chemnitz punktet von der Atmosphäre her deutlich gegenüber Dresden. Dafür ist die Kantine in Dresden besser.
An manchen Stellen vielleicht zu viele Meetings und Kommunikationswege, aber die Firma hat noch eine Größe, in der man zu jedem persönlich den Kontakt suchen und finden kann.
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle bei der Auswahl der Mitarbeiter oder auch Führungskräfte. Es geht rein um die Qualifikation.
Das Produkt ist vielfältig, damit die Aufgaben ebenso. Man sollte einen Faible für Technik haben.
Mein Arbeitgeber tut alles was ihm möglich ist und das sofort und mit Herz.
Nichts
Garnicht, mein Arbeitgeber tut alles was ihm möglich ist.
Top Kollegen, die sich auch untereinander zur Seite stehen.
Bei Kunden und Mitarbeitern ist die Firma hoch angesehen.
Habe es nirgends besser erlebt.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten und man kann auch eigene Wünsche einbringen.
Faire Bezahlung
Top Kollegen!
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt.
Vorgesetzte sind offen für eigene Vorschläge und verlangen nichts unmögliches.
Top Arbeitsbedingungen:
--> Diensthandy
--> MacBook Pro
--> Homeoffice oder top Arbeitsplatz in der Firma
Alles wird offen miteinander besprochen und danach auch für alle dokumentiert und umgesetzt.
Konnte nichts negatives feststellen.
Spannende Kunden und Themenbereiche.
Schnelles und umsichtiges Agieren und die gute und faire Kommunukation aller Maßnahmen.
regelmäßige Mitarbeitergespräche um Lob und Tadel anzubringen
Gleitzeitkonto, Homeoffice + Urlaub spontan möglich
Bedarf wird regelmäßig abgefragt
regelmäßige Gehaltsanpassungen, kostenfreie Weiterbildungen, Zusatzleistungen
weitestgehend professionell, aufgrund der Größe eher bereichsintern (was völlig ok ist, da man ja nicht im Ferienlager ist)
Probleme/Wünsche können angesprochen werden (alles eine Frage der Kommunikation)
heller freundlicher Arbeitsplatz, technische Umgebung wird regelmäßig angepasst (Bedarf wird abgefragt)
zentrale Kommunikationsplattformen, Bedarf an Meetings wird regelmäßig abgefragt/angepasst
vielseitige Aufgaben/Themen, regelmäßige fachliche/persönliche Weiterbildung
- Work-Life-Balance
- Mitarbeiterevents, um den Teamgeist beizubehalten und zu stärken
- Betriebstreueprogramm und Sozialleistungen
- man kann mitgestalten sowie Ideen und Vorschläge einbringen
- das Miteinander
- man ist ein Individuum und nicht Irgendjemand unter vielen Anderen
- Diesthandy und Firmenwagen (wenn für die Position notwendig)
- sehr angenehme Arbeitsatmosphäre / Arbeitsklima
- tolles Team
- Unternehmen hat immer großes Interesse an einem guten Betriebsklima
- Perfekt und optimal
- sehr flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit Überstunden auch abzubauen
- Möglichkeit Homeoffice
- Weiterbildungen werden immer angeboten
- man kann außerdem immer selbst Weiterbildungen vorschlagen
- für die Größe und die Region: gute Bezahlung
- Prämien
- Betriebstreueprogramm
- VWL
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Gesundheitsvorsorge
- kostenlose Getränke und Obst
- Sonderurlaub
- abhängig von den einzelnen Kollegen
- insgesamt aber ein sehr gutes Miteinander
- das Alter spielt keine Rolle
- immer offenes Ohr
- daran interessiert eine Lösung zu finden
- Verbesserungsvorschläge werden gehört
- flache Hierarchien
- gut ausgestattete Arbeitsplätze
- moderne Büroräume
- es wird auf Arbeitsschutz geachtet (z.B. Beleuchtung, Platz, Schallschutz,...)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche
- interne Kommunikationsplattform zum Austausch und Bereitstellen von Informationen
- stetiger Austausch untereinander
- sowohl Frauen als auch Männer im Unternehmen und in Führungspositionen
- ebenso sowohl junge als auch ältere Mitarbeiter im Unternehmen und in Führungspositionen
- abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
- Worklife-Balance
- Open-Source-Gedanke
- Team
Flache Hierarchien und stets freundlicher Umgang miteinander sorgen für ein gutes Arbeitsklima.
Das Unternehmen hat aufgrund seiner Professionalität und Flexibilität ggü. den Kunden einen sehr guten Stand bei diesen.
Dank Gleitzeit und Homeoffice-Regelung kann man sich seine Arbeitszeit größtenteils selber einplanen und damit gut in Einklang mit Familie und Freizeit bringen.
Weiterbildungen werden intern und extern durchgeführt.
Das liegt natürlich immer im Auge des Betrachters. Das Gehalt ist für den Einstieg m. E. in Ordnung, aber die Branche entwickelt sich weiter und gute Mitarbeiter sind schwer zu finden. Aufgrund der Komplexität und Art der Aufgaben sind erfahrene IT'ler gefragt. Die Verhandlung über die Konditionen ist natürlich jedermanns eigene Angelegenheit.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern ist gut. Grabenkämpfe zwischen verschiedenen Bereichen, wie in so manch anderem Unternehmen gibt es hier nicht. Aufgrund der wachsenden Größe des Unternehmens und der damit einhergehenden Strukturveränderungen ist die Nähe zu allen anderen Mitarbeitern, außerhalb des eigenen Bereiches, aber nicht zu groß.
Auch beim Alter wird kein Unterschied gemacht.
Fairer Umgang, kollegiales Verhalten und ein Begegnen auf Augenhöhe sorgt für ein gutes Verhältnis.
Grundsätzlich wird offen kommuniziert. Zwischen Mitarbeitern und Geschäftsführung gibt es kein Thema, das nicht angesprochen wird. Natürlich ist es immer eine Herausforderung, die Prozesse und Kommunikationskanäle in einem wachsenden Unternehmen permanent anzupassen. Hier wird regelmäßig nachgesteuert.
Hier sind alle gleichberechtigte Teammitglieder.
Die Kunden der "cape" kommen aus den verschiedensten Branchen. Die Projektarbeit ist dadurch sehr abwechslungsreich und interessant. Von der Durchführung von Workshops, über die Beratung zur Verbesserung des Service-Managements bis zur Anpassung und Konfiguration der Software, werden alle Maßnahme durch die Mitarbeiter des Bereiches Projekte / Consulting in Eigenregie durchgeführt. Man kann also Verantwortung übernehmen und seine eigene Erfahrung in die Projekte einfließen lassen.
Entspannt, Locker, Freundlich - aber diszipliniert.
Wunderbar. Vorallem durch die Gleitzeit-Regelung. Ausnahmen - wie z.b. bei mir Termine in der Schulischen Ausbildung waren nie ein Problem und konnten immer abgewickelt werden.
Hilfe wurde stets Angeboten, Projekte werden durch Zusammenhalt effektiv absolviert.
Kooperativ, Freundlich und offen. Da kann man wirklich nichts Schlechtes sagen.
Auch wenn ich selbst nicht viel mitzureden hatte, war der Support von Kollegen und auch von der Leitung einfach super.
Ich bekam in meinem Praktikum reichlich Interessante aufgaben zu Virtualisierung und Linux.
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