Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KJP Praxis Dr. Han / Dr. Zehle die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Herr Dr. Han und Frau Dr. Zehle bemühen sich sehr, für jede Schwierigkeit, eine Lösung zu finden. Untereinander herrscht eine große Einigkeit über offene und freundliche Kommunikation.
Nicht zuletzt die Teamevents zeigen, wie eng das Team zusammengewachsen ist. Eine kooperative Zusammenarbeit ist definitiv vorhanden.
Herr Dr. Han und Frau Dr. Zehle sind sehr wertschätzende Vorgesetzte, was ich auf meinem Berufsweg nur selten in der Form erlebt habe.
Team ist gut gelaunt, alle arbeiten miteinander statt gegeneinander, mit den Vorgesetzten auf Augenhöhe
sehr familiär, Kollegen unterstützen sich gegenseitig, ein tolles Miteinander, Aufgaben werden ressourcenorientiert erledigt
Die Atmosphäre in der Praxis ist durch ihre hohe gegenseitige Wertschätzung einmalig. Es herrscht eine offene, freundliche und positive Stimmung.