Flache Hierarchien, moderne Führungsansätze, jeden Mittwoch gemeinsames Mittag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Mittwoch gibt es innerhalb des Vormittags eine Terminfreie Zeit für alle, in der ein Teammeeting abgehalten wird. Im Anschluss essen alle gemeinsam und verbringen eine gute Zeit bei Nachtisch und (Eis-)Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind toll und werden nicht nur nach beruflicher Qualifikation, sondern auch nach einer bestimmten Haltung sowie Werten, die sie vertreten, ausgewählt. Das Team ist sehr bunt gemischt und jeder hilft jedem wo er kann. Es besteht eine klare Haltung dazu was qualitativ hochwertige Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bedeutet und das tut gut.
Kommunikation
Die beiden Chefinnen sind jeden Morgen vor Arbeitsbeginn da. Sie sind präsent und ansprechbar und kommunizieren klar, wenn sie das einmal nicht sein können. Es besteht eine Du-Kultur und es wird viel gemeinsam gelacht, aber auch offen gesprochen. Bei Konflikten innerhalb des Teams, besteht immer ein offenes Ohr und es werden Denkanstöße für die Konfliktlösung gegeben, ohne dass sich eingemischt wird oder jemand abgewertet wird.
Kollegenzusammenhalt
Tiptop Team!
Work-Life-Balance
In der therapeutischen Arbeit muss am Nachmittag gearbeitet werden, da die Kids schulpflichtig sind. Die Chefinnen sind aber offen dafür, dass man dafür an einzelnen Tagen gar nicht arbeitet oder erst später anfängt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr reflektiert und auf Augenhöhe. Es besteht eine gute Fehlerkultur. Nichts muss verschwiegen werden. Die Chefinnen öffnen, beispielsweise bei Konflikten mit Externen, einen Raum für eine andere Perspektive, stehen aber am Ende immer hinter ihren MitarbeiterInnen.
Interessante Aufgaben
Man sucht sich seinen Job ja selbst aus. Von daher sollte man ihn auch interessant finden.