2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Hierarchien, moderne Führungsansätze, jeden Mittwoch gemeinsames Mittag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeden Mittwoch gibt es innerhalb des Vormittags eine Terminfreie Zeit für alle, in der ein Teammeeting abgehalten wird. Im Anschluss essen alle gemeinsam und verbringen eine gute Zeit bei Nachtisch und (Eis-)Kaffee.
Arbeitsatmosphäre
Die KollegInnen sind toll und werden nicht nur nach beruflicher Qualifikation, sondern auch nach einer bestimmten Haltung sowie Werten, die sie vertreten, ausgewählt. Das Team ist sehr bunt gemischt und jeder hilft jedem wo er kann. Es besteht eine klare Haltung dazu was qualitativ hochwertige Arbeit mit Kindern und Jugendlichen bedeutet und das tut gut.
Work-Life-Balance
In der therapeutischen Arbeit muss am Nachmittag gearbeitet werden, da die Kids schulpflichtig sind. Die Chefinnen sind aber offen dafür, dass man dafür an einzelnen Tagen gar nicht arbeitet oder erst später anfängt.
Kollegenzusammenhalt
Tiptop Team!
Vorgesetztenverhalten
Sehr reflektiert und auf Augenhöhe. Es besteht eine gute Fehlerkultur. Nichts muss verschwiegen werden. Die Chefinnen öffnen, beispielsweise bei Konflikten mit Externen, einen Raum für eine andere Perspektive, stehen aber am Ende immer hinter ihren MitarbeiterInnen.
Kommunikation
Die beiden Chefinnen sind jeden Morgen vor Arbeitsbeginn da. Sie sind präsent und ansprechbar und kommunizieren klar, wenn sie das einmal nicht sein können. Es besteht eine Du-Kultur und es wird viel gemeinsam gelacht, aber auch offen gesprochen. Bei Konflikten innerhalb des Teams, besteht immer ein offenes Ohr und es werden Denkanstöße für die Konfliktlösung gegeben, ohne dass sich eingemischt wird oder jemand abgewertet wird.
Interessante Aufgaben
Man sucht sich seinen Job ja selbst aus. Von daher sollte man ihn auch interessant finden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Grauenvoll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt, sich an Absprachen halten, so etwas wie Mitarbeitergespräche VERTRAULICH behandeln und und und..
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen, die wirklich zusammenhalten
Vorgesetztenverhalten
Sehr ambivalent, total unerfahren und ganz ganz viel was nicht ganz rechtens ist..
Kommunikation
Sehr intransparente Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KJP-Schwarzenbek durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden KJP-Schwarzenbek als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KJP-Schwarzenbek als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.