4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jeder kann jeden Fragen und es wird immer geholfen und unterstützt. Natürlich ist nicht immer alles Sonnenschein - aber das ist das Leben
Wasser, Tee, Kaffee, frisches Obst - nur einige der Annehmlichkeiten. Es wird Sport angeboten und Gleitzeit. Ich find es toll
Weiterbildung wird immer vollumfänglich angeboten
Nicht jeder kommt immer mit jedem klar aber im großen und ganzen läuft es prima
Unsere Vorgesetzten machen schon einen guten Job. Es liegt manchmal an der eigenen Erwartungshaltung, dass die Dinge nicht so "perfekt" funktionieren. Hin und wieder werden die selben Themen immer wieder angeschnitten aber auch hier sind die Vorgesetzten immer lösungsorientiert und unterstützend unterwegs
Tolle Büroräume und generell alles was man benötigt wird gestellt.
Man kann sich prima austauschen und bekommt auch immer Antworten
Weihnachts- und/ oder Urlaubsgeld wären toll aber Bonus werden für Gutleistung bzw. Sonderprojekte geboten
es wird daran gearbeitet - meist positiv
Interessante Aufgaben gibt es zu genüge, jedoch sind oft auch Aufgabe dabei, vor denen man sich gern drücken wollen würde. Nicht alles macht Spaß aber es ist doch abwechslungsreich
geleistete Mehrarbeit wird ohne nachvollziehbare Begründung bezweifelt und Überstunden werden nicht vollumfänglich anerkannt
beruflicher Aufstieg praktisch unmöglich. Weiterbildung wird nur als vermeidbarer Kostenfaktor betrachtet.
Gehalt wird aufgrund von Einsparpotenzialen bei Steuer- und Sozialabgaben aufgeteilt und teilweise im Rahmen eines Minijobs über der Firmengruppe angehörige Schwesterunternehmen entlohnt.
Getreu dem Motto "Redet Geld, schweigt die Welt" gibt es kein Sozialbewusstsein.
Kollegen respektieren sich. Die Zusammenarbeit könnte aber besser sein.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungsfindungen nicht mit einbezogen.