Kein Haus der Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Zeiteinteilung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung,
Schlechte Kommunikationswege
Undurchsichtige Prozessstruktur
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus mehr auf die Mitarbeiter und nicht auf die Gewinne setzen.
Zufriedene Mitarbeiter bleiben, unzufriedene Mitarbeiter gehen. Die Kosten der Rekrutierung ist höher als der Invest in Mitarbeiterzufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre zu den Kollegen ist super, jedoch wird sie sehr durch die Gesamtstruktur der Kommunikationswege im Haus beeinflusst.
Kommunikation
Zur Schnittstelle Geschäftsführung kaum vorhanden. Informationen sind eine Holschuld.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung, Kommunikation geschieht über Zahlen und Ergebnisse
Interessante Aufgaben
Viel Eigeninitiative.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter sind günstiger
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind schlecht ausgestattet.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Seilschaften eingehalten werden