mehr Schein als Sein wenn es um die Mitarbeiter geht...
Gut am Arbeitgeber finde ich
es sind immer wieder gute Gedanken vorhanden aber die Umsetzung macht diese meistens kaputt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nasenprinzip / Ungleichbehandlung / keine Führungsqualitäten / Kritik durch Mitarbeiter ist nicht gewünscht
Verbesserungsvorschläge
hört auf Euer Kapital und dass sind die Mitarbeiter - der Arbeitsmarkt hat sich gedreht...
Arbeitsatmosphäre
mehr Schein als Sein... hinter jedem Rücken wird gelästert...
Kommunikation
wie man es nimmt, auf die wirklichen Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
Kollegenzusammenhalt
Zickenterror / nun gibt es einen Teamleitung, die nur auf eigene Vorteile aus ist und in Sachen Personalführung überhaupt nicht kompetent ist
Work-Life-Balance
eher nicht... Kollegen führen hinter dem Rücken anderer Kollegen Anwesenheitslisten und kontrollieren die Arbeitszeiten / dies sorgt für Druck und depressive Stimmungen und die Arbeit macht keine Freude mehr
Vorgesetztenverhalten
Nasenprinzip / keine Führungsqualitäten / keine Sozialkompetenz / ständige Sprüche unterhalb der Gürtellinie
Interessante Aufgaben
fast alle Mitarbeiter treffen sich am Wochenende im Büro um ihre Arbeit zu schaffen...
Gleichberechtigung
auf keinen Fall - gleiches Geld für gleiche Arbeit gibt es nicht hier herrscht reines Nasenprinzip und sehr starke Unterschiede im Gehalt bei gleicher Tätigkeit
Umgang mit älteren Kollegen
eher nicht... hier geht es bei der Erstellung sehr stark nach Aussehen
Arbeitsbedingungen
was nützt ein schönes und gut ausgestattetes Büro wenn das Arbeitsklima nicht stimmt...
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nein / gleiche Gehälter nein / zufriedenstellendes Gehalt nein / Benefits nein
Image
Außenimage noch sehr gut aber intern eher nicht