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Jetzt Profil einrichten7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war nie ein Problem, wenn man aus privaten Gründen mal abwesend war. DAs Vertrauen war da, dass man eigenständig seine Arbeit nachholt oder guten Gewissens mal fehlen kann.
Gehören definitiv zu den überdurchschnittlichen Gehältern. Man kann auch jederzeit offen sprechen und es wird einem auch zugehört und berücksichtigt.
Sind stetig dabei sich zu optimieren und anzupassen.
Ich konnte mich zu jeder Zeit auf meine Kollegen verlassen und auch andersrum. Es war eine große Familie.
Sehr flache Hierarchien.
Wunderschönes Büro. Gemütlich.
Wer etwas zu sagen hat, erreicht jederzeit jeden Kollegen der Vorgesetzten.
-Personaltraining
-Massage 1x pro Monat
-Hunde können mitgebracht werden
-Urlaub kurzfristig einreichbar
-Firmenevents
-flexible Arbeitszeiten + Homeoffice
-familiäres Arbeitsklima
Strukturierte Einarbeitungszeiten/bessere Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Kaum Aufstiegschancen, da es ein kleineres Unternehmen ist.
Technik ist auf dem neuesten Stand, jeder Mitarbeiter haben alle zwei Bildschirme, höhenverstellbare Tische und 2-Personen-Büros
Es wird gerne mal ausgiebig zum Kaffetrinken gelästert anstatt gearbeitet. Wenn jemand seine Arbeit nicht schafft, wird auch darüber hergezogen, jedoch trotzdem geholfen. Vornherum wird (von einigen) jedoch geheuchelt und geschleimt.
Die einzelnen Vorgesetzten sind recht unterschiedlich und handhaben auch sehr unterschiedlich.
Große gut ausgestattete Büros und die Technik ist auf dem neusten Stand.
Nasenprinzip, Firmenzugehörigkeit und Alter spielen eine sehr große Rolle! Gehalt unterscheidet sich trotz gleicher Tätigkeit.
Weiterbildungen werden für alle Mitarbeiter angeboten
Moderne Technik und gute Arbeitsmittel
es sind immer wieder gute Gedanken vorhanden aber die Umsetzung macht diese meistens kaputt
Nasenprinzip / Ungleichbehandlung / keine Führungsqualitäten / Kritik durch Mitarbeiter ist nicht gewünscht
hört auf Euer Kapital und dass sind die Mitarbeiter - der Arbeitsmarkt hat sich gedreht...
mehr Schein als Sein... hinter jedem Rücken wird gelästert...
Außenimage noch sehr gut aber intern eher nicht
eher nicht... Kollegen führen hinter dem Rücken anderer Kollegen Anwesenheitslisten und kontrollieren die Arbeitszeiten / dies sorgt für Druck und depressive Stimmungen und die Arbeit macht keine Freude mehr
Sozialleistungen nein / gleiche Gehälter nein / zufriedenstellendes Gehalt nein / Benefits nein
Zickenterror / nun gibt es einen Teamleitung, die nur auf eigene Vorteile aus ist und in Sachen Personalführung überhaupt nicht kompetent ist
eher nicht... hier geht es bei der Erstellung sehr stark nach Aussehen
Nasenprinzip / keine Führungsqualitäten / keine Sozialkompetenz / ständige Sprüche unterhalb der Gürtellinie
was nützt ein schönes und gut ausgestattetes Büro wenn das Arbeitsklima nicht stimmt...
wie man es nimmt, auf die wirklichen Probleme der Mitarbeiter wird nicht eingegangen
auf keinen Fall - gleiches Geld für gleiche Arbeit gibt es nicht hier herrscht reines Nasenprinzip und sehr starke Unterschiede im Gehalt bei gleicher Tätigkeit
fast alle Mitarbeiter treffen sich am Wochenende im Büro um ihre Arbeit zu schaffen...
, dass alle Mitarbeiter sehr harmonisch miteinander arbeiten, dieser alle Bereiche des Immobilienbereichs abdeckt und das die Arbeitsgeräte (Computer) auf dem aller neusten Stand sind.
Individuallität wird hier nicht gerne gesehen.