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Jetzt Profil einrichten1 Mitarbeiter:innen, die bei KL IT-Consult eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,4 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Gar nichts.
Vorgesetztenverhalten, erhaltene Unfairness, Hungerlohn. Es ist kein Ausbilder vor Ort vorhanden, die Ausbildung ist deshalb katastrophal.
Ein Ausbilder muss vor Ort fauerhaft fest da sein.
Es gibt auch noch andere Azubis die mit einem in einem Großraumbüro sitzen. Ab und an ist ein guter Witz im Raum zu hören. Ansonsten gibt es keine gemeinsamen Aktivitäten.
Es gibt keine Übernahmegarantien. Die Firma stellt auch keine Möglichkeiten dar, dass man zu einer Übernahme hin arbeiten kann, da die Ausbildung eben katastrophal ist. Wenn es zu einer Übernahme kommt, wie in vergangenen Zeiten mal geschehen wird man mit einem Hungerlohn übernommen und soll in Projekte geschickt werden.
Ich habe mich bewusst frühzeitig gegen eine Übernahme entschieden.
Es besteht eine Kernarbeitszeit von 8-17 Uhr mit einer Stunde Mittagspause, das ist ganz ok.
Die Ausbildungsvergütung ist sehr gering. Es gibt kein Weihnachts- und auch kein Urlaubsgeld.
Die Ausbilder sind gut, das Problem ist nur, dass die Ausbildungsverwantwortlichen meist im Projekt sind und somit nur selten vor Ort zum Betreuen da sind.
Es waren nur wenige Tage, an denen man gerne zur Arbeit geht, z. B. wenn ein Betriebsausflug veranstaltet wurde.
Die Azubis der Technik-Abteilung sind für den Mitarbeiter-Support im Haus verantwortlich, was einfach nur schrecklich ist und einem von den eigentlichen Aufgaben abhält, die man sonst noch zu bewältigen hat. Man bekommt sehr viele Aufgaben zu tun, die nichts mit dem eigentlichen Beruf zu tun haben, z. B. Autoverwaltung und Einkaufen. Bei der Aufteilung der Aufgaben wird man auch benachteiligt. Es gibt Azubis, die haben nichts zu tun und andere wie ich haben sehr viel zu tun und werden dann noch mit Mehraufgaben konfrontiert.
Da die Ausbildungsverantwortlichen in Projekte geschickt werden und somit keine Ausbilder dauerhaft vor Ort sind, ist in dieser Firma keine ordentliche Ausbildung möglich.
Ab und an hat man ein paar Projekte abgeschlossen und neue bekommen. Ansonsten muss man immer den Hein Blöd spielen, der schön die ganze Technik der Firma zusammenhält. Es gibt keine Abteilungswechsel, man schnuppert nicht in mögliche Projekte bei einer eventuellen Übernahme ein.
Man wird in dieser Firma unfair behandelt. Freundlichkeit ist vorhanden aber die Unfairness überwiegt.