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KL 
megla 
Germany 
GmbH
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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Es ist zum verzweifeln

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Miment nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man sich von Leuten ohne Bildung lenken lässt

Verbesserungsvorschläge

Bitte mehr gebildete Leute in Schlüsselpositionen

Arbeitsatmosphäre

seit dem Führungswechsel noch schlimmer

Image

sehe die letzten 36 Monate

Work-Life-Balance

okax

Karriere/Weiterbildung

keine

Gehalt/Sozialleistungen

gehalt okay. Sozialleistungen leider jeine

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na ja….

Kollegenzusammenhalt

verbesserungswürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Peinlich und unwürdig

Vorgesetztenverhalten

bitte mehr Vorgesetzte mit Ausbildung oder überhaupt Bildung…

Arbeitsbedingungen

leider sehr schlecht

Kommunikation

schlecht wie immer

Gleichberechtigung

Nur unter Freunden

Interessante Aufgaben

leider nein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Es wird sich nie zum Guten ändern

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Geschuldet der vergangenen 36 Monate

Image

Kann man googeln, was kommt immer ganz oben?

Work-Life-Balance

In ordnung

Karriere/Weiterbildung

Kein Spielraum

Gehalt/Sozialleistungen

Okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht, absolut keine Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Leider nicht gut, man sitzt auf einem sehr hohem Rost!!!!!

Arbeitsbedingungen

Verbesserungswürdig

Kommunikation

Immer noch nicht ausreichend

Interessante Aufgaben

Leider nein...


Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ohne Worte …

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern!

Verbesserungsvorschläge

Mehr rationale, weitsichtige Entscheidungen treffen. Mitarbeiter einstellen, die den Beruf erlernt haben.

Arbeitsatmosphäre

Leider kein Lob und Anerkennung seitens der Vorgesetzten. Schlechte Laune zieht sich durch die Firma.

Image

Es kann theoretisch nur besser werden. In den letzten Jahren sehr gesunken.

Work-Life-Balance

In Ordnung.

Gehalt/Sozialleistungen

Kommt drauf an ob man der Familie angehört oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Mal mehr, mal weniger.

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden umgangen, Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Entscheidungen werden irrational gefällt.

Kommunikation

Ist ein Fremdwort für die Firma, sowohl intern als extern.

Gleichberechtigung

0 %


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KL megla Germany durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KL megla Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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