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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KL Netprint die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KL Netprint
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KL Netprint
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    125%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    125%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird eine sehr offene Kommunikation gepflegt unter den Kollegen/innen auch hoch zum Führungspersonal.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

es finden Regelmäßig Feedbackgespräche statt auf Augenhöhe.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

lässt keine Wünsche offen jeder hilft jeden

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut Home-Office Möglichkeiten, freie Zeiteinteilung im Rahmen der Möglichkeiten nach Absprache.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

seit Sommer neuer Geschäftsführer hat gleich sehr gute Impulse gesetzt und die Kommunikation verbessert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

großes Produktportfolio, breiter Kundenstamm dadurch immer wieder neue Herausforderungen es wird nie langweilig.

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