Interessante Aufgaben, nette Kollegen, katastrophales Management
Verbesserungsvorschläge
ordentliche Managementstrukturen schaffen
die Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Diese ist absolute Geschmackssache.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind freundlich und füreinander da, ein paar grenzen sich selbst davon ab, aber die gibt es immer und überall. Oft wird zusammen gekocht und gegessen, was ein sehr nettes Klima schafft.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten liegen je nach Projektlage oft weit über der Norm, kann aber in ruhigeren Phasen ausgeglichen werden
Vorgesetztenverhalten
Es fehlen gewisse Strukturen, es gibt viele tolle Ideen in der Firma, aber diese werden auf dem Rücken der Angestellten ausgetragen, sowohl was Arbeitszeiten als auch Vergütung angeht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben, wenn man sie denn bekommt, sind durchaus interessant, je nach Position kommt man teilweise aber nicht einmal 50% der Arbeitszeit zu den spannenden Elementen, die die Firma attraktiv machen
Gleichberechtigung
Diskriminierung aufgrund irgendwelcher Kriterien sind nicht feststellbar.
Arbeitsbedingungen
für ein recht junges und so innovatives Unternehmen sind die internen Strukturen absolut veraltet und kosten einiges an Arbeitszeit
Gehalt/Sozialleistungen
Oftmals startet man mit einem unbezahlten Probearbeiten über Wochen hinweg, was genau genommen nicht einmal zulässig ist. Das Gehalt ist sehr niedrig, was sicherlich der Größe des Unternehmens, aber auch dem Management und der Ausbeuter-Mentalität vieler kleiner Agenturen geschuldet ist. Wertschätzung ist hierbei ein rares Gut.
Karriere/Weiterbildung
Das Einbringen von Ideen ist gerne gesehen, allerdings mehr zum Voranbringen des Unternehmens als zur individuellen Weiterbildung.