6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt immer Alternativen > Trend ↗️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es schwer fällt unparteiisch und loyal zu bewerten-nach Umbau in der Firmenstruktur und vielen Verlusten gewisser wichtiger Kliente ist es ein sehr langer Weg dahin, wo KLARS mal war !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vermischung der Leistung und eine imaginäre Balance herstellen zu wollen auf dem Rücken weniger passionierter Leistungsträger
Benefits lassen stark zu wünschen
Verbesserungsvorschläge
Leistung und Qualität honorieren
Ausnahmen bestätigen die Regel
Arbeitsatmosphäre
könnte besser sein
Image
↘️
Work-Life-Balance
liegt an Jedem selbst
Karriere/Weiterbildung
liegt an jedem selbst
Gehalt/Sozialleistungen
keine leistungsgerechte Entlohnung typisch Dienstleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich kaum beurteilen
Kollegenzusammenhalt
akzeptabel, bzw. Jeder macht seins und Berge versetzen unmöglich
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
ausbaufähig, je nachdem welcher Bereich
Arbeitsbedingungen
↗️ ... zu verbessern
Kommunikation
im Grunde ok, aber wenn Jeder seine Arbeit machen würde ...
Gleichberechtigung
75 % JA
Interessante Aufgaben
Je nachdem welcher Bereich
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Nicht ohne KLARS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen schnelle Handlung , pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Sich mit mit den Mitarbeitern an ein Tisch setzen, zuhören, Verbesserungsvorschläge besprechen, Qualifikationen berücksichtigen, Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider steht eins fest & ist im dts. Lande unter übl.Dienstleistung zu verstehen & wird auch so " unter " bezahlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man lässt Freiraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ? oder verbesserungswürdig !
Verbesserungsvorschläge
reden reden reden
Arbeitsatmosphäre
mittlerweile anstrengend
Work-Life-Balance
kann man beeinflussen
Kollegenzusammenhalt
Wie üblich in der Branche, erst Ich dann der Rest
Vorgesetztenverhalten
k. Kommentar
Kommunikation
akzeptabel aber verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
100 %
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hohe Arroganz, starkes Cliquentum , mittlere Bezahlung, Meinungsunterschiede werden mit Schweigen gestraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Fuhrpark
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Offener mit Mitarbeitern umgehen.
Gleichberechtigung für alle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Starke Cliquen. Hierarchie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fuhrpark relativ neu
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht besprochen, sondern mit Schweigen bestraft
Arbeitsbedingungen
Interessante Touren
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Firma KLARS GmbH in Probfeld/Karlskron ist kein Interessanter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Die schlechte Stimmung wird an den Mitarbeitern ausgelassen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt.
Benefits gibt es nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn etwas nicht passt wird man ignoriert und keiner Spricht mehr mit einem.
Hier sollte man dringend an der Mitarbeiterführung arbeiten!
Arbeitsbedingungen
Containerbüro in einer Halle in der man Abgasen ausgesetzt ist.
Kein Tageslicht und kein Sauerstoff. Eine Zumutung!
Interessante Aufgaben
Leider wird alles ohne "Plan" angegangen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Top firma!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KLARS durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden KLARS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KLARS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.