Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei klartxt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Verhältnis unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich und ich wurde in meinen drei Monaten Praktikum herzlich aufgenommen und in die Gemeinschaft integriert. Ab und zu hat man auch gemeinsam nach der Arbeit etwas unternommen oder es gab Team-Events. Das gemeinsame Kochen/Essen in der Mittagspause fördert den Zusammenhalt zusätzlich.
Keine Überstunden und Urlaub wurde auch kurzfristig genehmigt, alles sehr unkompliziert.
Da es verschiedene Projekte gibt sind die Aufgabenbereiche vielfältig. Hier ist allerdings sehr viel Eigeninitiative gefragt, also einfach kommunizieren an was man interessiert ist und sich aktiv Aufgaben suchen/übernehmen.
Durch ein wöchentliches Stand-Up, Abteilungsmeetings und einen unternehmensinternen Chat ist man immer auf dem neuesten Stand. Alle Mitarbeiter sind gemeinsam auf einer Ebene, so kann man bei Bedarf auch direkt nachfragen.