Lieber nicht !!!!!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt nichts erwähnenswertes ein:
zumindest nichts was nicht selbstverständlich sein sollte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe nachfolgende Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Es MUSS eine komplette Umstrukturierung stattfinden.
Die Geschäftsführung muss endlich aufwachen und sich der Kritik stellen. Umsatz ist wichtig, aber die Mitarbeiterzufriedenheit und ein positives Umfeld sorgt erst für ein produktives Arbeiten und würde das Unternehmen zu Erfolgen pushen. Davon ist KR weit entfernt. Das ist meine ehrliche Einschätzung mit der ich bei weitem nicht alleine bin.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung:
Dank fehlender Wertschätzung durch die Geschäftsführung ist die Arbeitsatmosphäre leider sehr angespannt. Die Mitarbeiter sind meist sehr frustriert und überarbeitet. Produktives Arbeiten wird dadurch gehemmt.
Kommunikation
Kommunikation findet kaum statt.
Jeder achtet nur auf sich und holt das beste für sich raus. Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt sucht man oft vergebens. Hier gibt es natürlich auch Außnahmen !
Kollegenzusammenhalt
Ständiger Personalwechsel:
Durch ständigen Personalwechsel kann leider kein beständiger Zusammenhalt entstehen. Kaum gewöhnt man sich an Kollegen und spielt sich ein, wechselt das Personal wieder. Es gibt Abteilungen die sich wegen ihrem eigenen Profit nicht um andere scheren.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, aber leider wenig zurückgegeben:
Unbezahlte Überstunden sind an der Tagesordnung und werden als selbstverständlich angesehen. Wer hier arbeitet, muss auf Freizeit oft verzichten. Auch an freien Tagen wird man gerne mal kontaktiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung bietet Ihren Mitarbeitern keinerlei Benefits:
Anerkennung sucht man vergebens. Taten zählen mehr als Worte und mehr als ein kurzes Dankeschön und leere Versprechungen sind nicht zu erwarten. Die Geschäftsführung ist allerdings von sich selbst trotzdem sehr überzeugt und verschließen vor der allgemeinen Unzufriedenheit einfach die Augen.
Interessante Aufgaben
Potenzial wird nicht ausgeschöpft:
Radio ist meiner Meinung nach ein interessanten Medium mit sehr interessanten Aufgabenfelder. Die Arbeit macht Spaß, ist aber trotz der vielen Nachteile dennoch oft frustrierend. Der Arbeitsaufwand ist sehr hoch und kaum stemmbar.
Gleichberechtigung
Könnte besser sein:
Abteilungen die Geld und Umsatz erwirtschaften (abgesehen von dem Druck den sie dahingehend abbekommen) werden ab und zu gelobt und erwähnt. Dazu zählen auch Abteilung die KR nach außen präsentieren. Auch von diesem Mindestmaß an Anerkennung können Abteilungen, die im Background arbeiten nur träumen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum:
Das Unternehmen stellt stets junge Leute ein, die nach kurzem schon das Weite suchen. Die etwas älteren Kollegen (in seltensten Fällen über 40) werden nicht anders behandelt als jüngere.
Arbeitsbedingungen
Auch hier sind die unbezahlten Überstunden zu erwähnen (siehe oben):
Stellen werden nicht nachbesetzt, was den Arbeitsaufwand für verbleibende Kollegen deutlich erschwert. Die Geschäftsführung schaut hier allerdings weg und überlässt den hilflosen Mitarbeitern sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außen hui, innen pfui:
Klassik Radio ist ein perfektes Image sehr wichtig. Diese Energie würde man sich auch für die Mitarbeiter wünschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Zumindest in meiner Abteilung gibt es keinerlei Aufstiegschancen:
Das Gefälle ist hier sehr groß. Manche Abteilungen bekommen die Anerkennung und Applaus, wo andere hart arbeiten und schlecht bezahlt werden.
Image
Über Landesgrenzen hinaus einen schlechter Ruf:
Dadurch findet die Firma kaum noch Personal und es entsteht ein Teufelskreis.
Es gibt überraschend viele positive Bewertungen, die „zufällig“ nach Neustart des Klassik Radio kununu Profils (im Februar 22) erscheinen (ein Schelm wer dabei Böses denkt…). Ich kann diese nicht nachvollziehen und sie wirken sehr suspekt auf mich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten.