Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Klassik Radio die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unser Ziel bei Klassik Radio ist es, eine offene und transparente Feedback-Kultur zu schaffen und einen teamübergreifenden Austausch zu leben. Dafür treffen wir uns u.a. monatlich zum Clubdate in unserem neuen Mitarbeiter-Club.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In unserer Abteilung kann man sich immer bei Fragen oder Problemen austauschen. Ich arbeite abteilungsübergreifend, bin also mit vielen im Haus in ständigem Kontakt, und ich kann sagen, dass auch hier ein hilfsbereiter und freundlicher Umgang gepflegt wird. Außerdem finden in regelmäßigen Abständen eine Art „Get-together“ für alle Mitarbeitenden statt, bei dem man über Neuerungen informiert wird und Platz für Fragen ist.
In meinem Team ist der Zusammenhalt sehr gut, und man unterstützt sich gegenseitig bei neuen Projekten. Es ist immer ein entsprechender Ansprechpartner da, um aufkommende Fragen abzuklären und zu besprechen.
Auch wenn man meistens ziemlich ausgelastet ist, kann ich guten Gewissens sagen, dass ich die Arbeit nie mit einem unguten Gefühl verlasse. Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß, sich neuen Herausforderungen zu stellen und daran zu wachsen.
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden ist stets respektvoll und sehr freundlich. Aufkommende Probleme werden ernst genommen, und es wird nach Lösungen gesucht.
In meinem Bereich wird die Arbeit nie langweilig, da wir die Schnittstelle nach außen zu unseren Hörerinnen und Hörern sind. Die Aufgaben werden immer fair verteilt und abgesprochen, wer welche Bereiche übernimmt.
Es herrscht hier eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die von stilvoll renovierten, großen und hellen Räumlichkeiten unterstrichen wird. Ich fühle mich zu keiner Zeit unwohl und kann Themen jeglicher Art immer ansprechen.