Der Schein trügt. Ein Unternehmen im Wandel - ins Negative.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nahe Autobahn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die oberste Führungsebene wenig Sozialkompetenz aufweist und nur kapitalorientiert denkt. Hier zählt nicht der Mitarbeiter und das spürt man auch.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Punkte durchlesen und wenigstens versuchen den ein oder anderen Punkt zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein eigenes Ding, kaum Interesse an einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Existiert faktisch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams eigentlich okay, aber teamübergreifend wird oft gegeneinander gearbeitet. Das problem: teams Schrumpfen immer weiter, was zur Folge hat, dass Menschen in eine Abwehrposition gedrängt werden.
Work-Life-Balance
Mit die schlechteste WLB, die es nur geben kann. Leider werden Überstunden indirekt erwartet und nicht vergütet. Besonders die Geschäftsführung kommt selbst später als die Arbeitnehmer, erwartet jedoch, dass die MA länger bleiben. Keine Flexibilität, kein wirkliches Homeoffice, kein Verständnis bei Kindern oder Krankheiten.
Vorgesetztenverhalten
Es werden leider Rosen versprochen, aber nach einer Zeit merkt man, dass es nur Brennnessel sind. Vieles wird versprochen aber oft wird es nicht gehalten.
Interessante Aufgaben
Nach einer Zeit sehr eintönig, vor allem sehr viel. Das kontinuierliche Einsparen von Mitarbeitern hat zur Folge, dass ein Mitarbeiter die Arbeit von mind. zwei MA tätigen muss. In einer Abteilung, in der früher 10 MA arbeiteten, sind es nur noch drei.
Gleichberechtigung
Als Mann hat man bessere Karten und wird ernster genommen. Als Frau erfuhr man in der Vergangenheit sogar sexuelle Bemerkungen, was jeder mitbekommt, aber niemand etwas sagt.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft wird keine Rücksicht auf Vorerkrankungen genommen
Arbeitsbedingungen
Welcome to the Heat! Fraglich wieso die BG dieses Büro im Sommer nicht sperrt, denn bei 30- 40 Grad in einem Büro lässt es sich schwer arbeiten. Alte Bausubstanz und keine Investitionen in die Erhaltung haben zur Folge, dass Rollos defekt sind und keine Klimaanlage vorhanden ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Vollelektrischen Fahrzeuge, keine PV-Anlagen. Kein merkbares Interesse an der Umwelt. Von Sozialbewusstsein kann leider keine Rede sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist schon unterbranchendurchschnittlich und man kann sich leider nicht signifikant verbessern. Wenn man den Mut aufbringt und nach einer Gehaltserhöhung fragt, bekommt man 50€ angeboten.
Image
Leider merken auch die Kunden, dass es keinen Sinn mehr macht eine Geschäftsbeziehung aufrecht zu erhalten. Kunden und Lieferanten werden hinters Licht geführt.
Karriere/Weiterbildung
Das wars. Das Ende der Fahnenstange ist mit Einstellung erreicht.